2024-2036 年全球市場規模、預測與趨勢亮點
薪資與人力資源解決方案與服務市場規模預計到 2036 年底將達到 1,100 億美元，在預測期內（即 2024-2036 年）複合年增長率為 9%。到 2023 年，薪資和人力資源解決方案及服務的行業規模為 390 億美元，這一增長是由多家企業不斷採用數位化技術來簡化營運和提高效率所推動的，約 89% 的企業這些公司已經在其業務策略中採用了數位優先，或正在計劃這樣做。這表明對基於雲端的人力資源解決方案的需求不斷增長，這些解決方案提供自動化，並提高了員工和人力資源人員的可訪問性。
例如，根據一份報告，91% 的企業主要從事某種形式的數位化計劃，約 87% 的高階企業領導者表示數位化是其業務的優先事項。
此外，現代勞動力高度多樣化，並且期望發生巨大變化。滿足這些需求的人力資源解決方案（例如行動存取和人才管理工具）的需求量很大。此外，中小企業的崛起創造了一個龐大的細分市場，尋求經濟高效且可擴展的人力資源解決方案。
薪資與人力資源解決方案與服務業：成長動力與挑戰
成長動力
- 人工智慧和機器學習的採用不斷增加：人工智慧 (AI) 和機器學習以及物聯網、電腦視覺、區塊鏈和分析等其他選項的使用正在增加。大約 97% 的高階主管專門使用人工智慧來徹底改變其供應鏈營運的至少一個方面，從解決庫存管理問題到減少貿易費用。
- 對薪資和人力資源解決方案和服務的需求不斷增加：這有助於管理勞動力以及自動化管理流程、自動更新、在解決各種問題的同時減少錯誤以及其他一些節省時間的功能。據觀察，到2022年，全球就業人數將超過30億。
- 中小企業數量的增加：透過各種軟體、解決方案和服務，加強中小企業的 IT 實施和人力資源流程的自動化。 2021年，全球中小企業數量約3.32億家。
挑戰
- 使用者接受度和採用率有限：薪資和人力資源解決方案要求使用者採用新的系統和流程。對於某些企業來說，這可以算是一個限制因素，因為讓使用者採用新系統和流程可能需要時間和精力。提供適當的培訓和支援以確保系統有效使用並被接受也很重要。
- 對薪資和人力資源解決方案和服務缺乏認識
- 採用自動化技術涉及的成本很高
薪資與人力資源解決方案與服務市場：主要見解
基準年 | 2023年 |
預測年份 | 2024-2036 |
複合年增長率 | 〜9% |
基準年市場規模（2023 年） | ~ 390 億美元 |
預測年度市場規模（2036 年） | ~ 1100 億美元 |
區域範圍 |
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薪資及人力資源解決方案及服務細分
部署（基於雲端、本地、混合）
由於軟體管理和儲存的用戶資料的資料保護和安全性得到改善，薪資和人力資源解決方案和服務市場中基於雲端的部分預計在未來幾年將獲得 46% 的強勁收入份額。資料儲存在安全的遠端伺服器上，可確保更大的隱私和安全性，防止資料外洩和遺失。根據 2022 年 3 月的一項調查，使用線上問卷對全球 720 多名 IT 專業人員進行了調查，組織中約 80% 的資料儲存在基於雲端的儲存中。
企業（中小企業、大型企業）
薪資和人力資源解決方案和服務市場中的中小企業細分市場將很快佔據顯著份額，並且可能仍然是市場企業中的第二大細分市場，因為這些是由技術系統知識有限的員工處理的和流程。基於雲端的薪資和人力資源系統可以提供更易於使用和導航的解決方案，從而無需投資於具有特定能力和知識的專業人員。這可能是市場的重要成長動力，因為它為許多面臨缺乏專業知識和資源挑戰的企業提供了解決方案。
解決方案（軟體、服務）
軟體部分預計將佔據顯著份額，因為它提供增強的連接性以及其他幾個系統和平台（例如會計和財務系統）的整合。這可以使企業受益於簡化的工作流程和改進的資料共享。這些功能還可以降低與資料整合和交換相關的成本和複雜性。此外，基於軟體的解決方案還提供用戶友好且簡化的體驗，具有清晰的導航和互動功能。這可以提高用戶滿意度和採用率。
我們對全球市場的深入分析包括以下部分：
部署 |
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企業 |
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解決方案 |
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產業 |
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定制此报告薪資與人力資源解決方案與服務業 - 區域摘要
北美市場預測
由於工作場所管理中越來越多地採用先進技術，預計到 2023 年，北美的薪資和人力資源解決方案與服務市場將佔據最大份額，達到 41%。在預測期內，企業計劃整合多種先進自動化技術（約28%）、3D 列印（26%）、增強或虛擬實境（27%）以及區塊鏈技術（25%），以提高效率、可追溯性、安全性和資料保護。
亞太地區市場統計
在預測期內，亞太地區的薪資和人力資源解決方案與服務市場預計將成為第二大市場，原因是遠距工作需求的增加以及混合工作文化，更多的員工選擇這些遠距工作，以及這刺激了對人力資源解決方案和服務的需求。一份報告顯示，自 3 月初以來，在領先的商業和就業社交媒體平台上使用「遠端」過濾器進行的全球求職量增加了約 60%。此外，在亞太地區，遠距工作的申請也在成長，顯示求職者對遠距工作的需求不斷增加。
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In the News
- CoffeeMug.ai於 2022 年 4 月推出了人才解決方案平台，用於高層招募。該平台掃描網路上提供的數百萬個公開資料，並將其與 Coffee Mug 資料池的分析一起分層，主要是為了推動為其客戶招募高層。
- 甲骨文公司推出了 SaaS（軟體即服務）薪資解決方案，該解決方案將使組織能夠在單一系統中輕鬆配置薪資，以滿足國際和本地薪資規則。
作者致谢: Abhishek Verma
- Report ID: 4342
- Published Date: Apr 03, 2024
- Report Format: PDF, PPT
