2025-2037 年全球市場規模、預測與趨勢亮點
人工智慧招聘市場規模預計將從 2024 年的 6.175 億美元擴大到 2037 年的 15.6 億美元，在 2025 年至 2037 年的預測時間內複合年增長率將超過 7.4% 目前，到 2037 年的預測市場招聘。
人工智慧、機器學習、大數據分析、雲端運算和物聯網等數位技術正在讓工作流程變得更加輕鬆。如今，許多公司正在投資數位技術，以實現經濟高效、快速且無縫的招聘流程。透過採用 AI 來執行履歷篩選和溝通等重複性任務，人才招募團隊能夠在策略工作上投入更多時間。
南加州大學透露，大約 55% 的公司在招募流程中採用人工智慧，以期事半功倍。此外，56% 的組織認為自動化工具有助於減輕管理負擔。因此，人工智慧正成為求職者和招募人員最現代、最有效的方法。
紐約州註冊會計師協會也估計，目前超過 51% 的公司在招募流程中使用人工智慧，到 2025 年底，這一比例將增至 68%。紐約州註冊會計師協會對 948 家企業進行的一項調查得出的結論是，約 82% 的公司正在利用人工智慧來審查履歷，40% 的公司正在利用人工智慧聊天機器人與候選人進行溝通。此外，42% 的公司在招募流程中使用人工智慧掃描社群媒體或個人網站。
人工智慧招募市場：成長動力與挑戰
成長動力
- 與其他人力資源軟體解決方案集成：AI 招聘應用還可以與其他人力資源軟體工具集成，例如員工敬業度平台、學習管理系統 (LMS) 和薪資解決方案，從而創建先進的整體招聘方法，使人才招聘團隊可以有效地管理和查看候選人和員工的完整信息。人工智慧聊天機器人由於能夠有效地即時與候選人互動而受到高度關注。這些機器人準確回答常見問題，並提供應用程式狀態更新。據觀察，北美約 43.0% 的人工智慧招募應用使用聊天機器人和智慧訊息傳遞。
- 自動化推動工作流程更快：公司廣泛使用人工智慧驅動的工具來自動化招募流程，例如履歷篩選。他們能夠無縫掃描和分析數千份履歷並將其與職位描述進行匹配，這有助於招募人員節省時間並專注於更具策略性的工作。例如，根據人工智慧招募平台供應商Talenteria的研究，人工智慧履歷篩選可以為招募人員節省約230個小時，而招募人員則需要手動篩選5000份履歷。人工智慧可以將篩選 5000 份履歷所需的時間縮短至 20 小時。此外，AI 聊天機器人回答了候選人提出的大約 70% 的問題，這使得手動回答 150 個問題所需的時間總共節省了 468 個小時。
挑戰
- 資料隱私問題：人工智慧招募流程更容易遭受資料洩露，因為此類應用程式或軟體中儲存了大量個人資訊和敏感資訊。這些人工智慧招聘解決方案經常因資料儲存、流程和安全原因而受到質疑。濫用或洩漏候選人資料可能會嚴重損害組織的聲譽，從而降低 AI 招聘軟體解決方案的銷售。
- 初始成本高抵制變革：人工智慧招募軟體的實施需要在技術、資料基礎設施和培訓方面進行大量前期投資。預算有限的小型組織通常不願意投資此類先進解決方案。此外，由於缺乏認識和信任，一些大型組織不願採用高級招聘應用程式。因此，對變革的抵制和高昂的初始成本限制了先進 AI 招聘技術的採用。
人工智慧招募市場：主要見解
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基準年 |
2549 |
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預測年份 |
2025-2037 |
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複合年增長率 |
7.4% |
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基準年市場規模（2024 年) |
6.175 億美元 |
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預測年份市場規模（2037) |
15.6億美元 |
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區域範圍 |
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AI招募細分
部署（雲端、本地端）
預計到 2037 年底，雲端細分市場將佔據人工智慧招募市場約 67.8% 的份額。此外，基於雲端的平台可以從任何地方訪問，這使得不同地點的招募團隊能夠無縫協作。此外，基於雲端的平台的持續創新正在增強人力資源團隊的工作流程
例如，2024 年 11 月，Bullhorn 宣布與 Salesforce 的 Agentforce 合作夥伴網路合作開發增強型 AI 代理程式。 Bullhorn 也宣布推出 Bullhorn 招募雲，提供從前到後的解決方案，幫助企業成長。這些進步預計將完美滿足招聘行業不斷變化的需求。
元件（軟體、服務）
預計到 2037 年，軟體領域將佔據全球人工智慧招募市場的主導份額。軟體解決方案比傳統的招募流程具有更有效的結果。人工智慧、機器學習、深度學習和物聯網等數位技術加速了招募流程，節省了潛在時間並降低了勞動成本。 2025 年一些頂級的人工智慧招募解決方案包括 Workable、Humanly、Paradox、Manatal、Wellfound 和 HireVue。持續的技術創新將進一步增加市場參與者的利潤。
我們對全球人工智慧招募市場的深入分析包括以下細分市場：
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元件 |
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部署 |
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垂直 |
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北美市場預測
預計到 2037 年，北美人工智慧招聘市場將佔收入份額約 38.6%。美國和加拿大都將為人工智慧招募解決方案生產商提供利潤豐厚的機會。
在美國，新創企業的持續湧現正強烈影響競爭格局，推動產業巨頭對技術創新的關注。 Fivefold、Jumpstart、Gloat、Hire 和 RippleMatch 是該國一些成功的新創公司。例如，2021年6月，Eightfold獲得約2.2億美元的E輪融資，使公司估值達到21億美元。這突顯了客戶在公私投資方面所取得的強勁動能。
在加拿大，大力支持人工智慧研究和創新的泛加拿大人工智慧策略等政府支持性措施正在對人工智慧招募市場的成長產生正面影響。此類策略為人工智慧研究中心提供資金，並促進人工智慧人才的發展，加速人工智慧招募軟體的推出。
亞太市場統計
亞太地區人工智慧招募市場可望在研究期間以最快的速度擴張。智慧技術的日益普及、對人工智慧使用的支援不斷增加以及跨國公司的擴張正在推動人工智慧招聘解決方案的銷售。印度、中國、韓國、澳洲和日本是亞太地區人工智慧招募軟體開發商利潤最高的市場。
印度不斷擴張的 IT 產業在軟體開發、資料科學和機器學習等領域擁有大量熟練的專業人員，這極大地促進了人工智慧招聘市場的成長。例如，2024年2月，IBM公司透露，超過59%的印度企業已投資人工智慧以加速業務營運。 AI 的快速採用增強了公司的研發、再培訓和招募流程。
中國積極參與加強人工智慧的採用和開發，為人工智慧招募軟體開發商創造了一個利潤豐厚的池子。下一代人工智慧發展計畫等支持性政府措施正在推動對 AI 招聘流程軟體解決方案的生產進行大量投資。
主導人工智慧招募市場的公司
- iCIMS
- 公司概覽
- 商業策略
- 主要產品
- 財務表現
- 關鍵績效指標
- 風險分析
- 近期發展
- 區域業務
- SWOT 分析
- PandoLogic, Inc.
- Hackajob 有限公司
- Zoho 公司
- SmartRecruiters
- CVViZ Softwares Pvt Ltd
- HireVue
- 人才招募
- Beamery
- 人才思維
- 終極軟體
- Leoforce, LLC
- Harver B.V
- Jobvite
- Brilent, Inc.
- Entelo, Inc.
- 自動資料處理有限公司
- 甲骨文公司
- IBM 公司
- Google LLC
- SAP SE
- Mya Systems Inc.
- 德勤
- Quantegene
- WekaIO
- HireEZ
人工智慧招募市場的主要參與者正在採用多種有機和無機策略來賺取高額利潤。新創公司正在大力投資研發策略，以推出創新解決方案，以脫穎而出並吸引更廣泛的消費者群體。行業巨頭正在與其他參與者合作，透過引入先進的軟體技術來擴大其市場範圍。此外，他們也採用全球擴張策略，從未開發的市場中賺取高收入。
人工智慧招募市場的一些主要參與者：
In the News
- 2024 年 3 月，iCIMS 宣布推出 GenAI 驅動的招募助理 co-piolet。此解決方案使人才招募團隊的招募流程變得更加智慧。
- 2024 年 10 月，LinkedIn 宣布推出首款 AI 代理程式。這位招募助理可協助招募人員執行重複性任務，以便他們能夠專注於其他有影響力的工作。
作者致谢: Abhishek Verma
- Report ID: 6828
- Published Date: Mar 19, 2025
- Report Format: PDF, PPT
