Размер мирового рынка, прогноз и основные тенденции на 2025-2037 гг.
Объем рынка программного обеспечения для управления персоналом оценивался в 10,19 млрд долларов США в 2024 году и должен достичь 22,21 млрд долларов США к концу 2037 года, что составит около 6,3% среднегодового темпа роста в течение прогнозируемого периода, то есть в период с 2025 по 2037 год. В 2025 году объем отрасли программного обеспечения для управления персоналом оценивается в 10,7 млрд долларов США.
Растущее внедрение передовых технологий, таких как облачные вычисления и искусственный интеллект (ИИ), в ряде предприятий, процессов, услуг и отраслей промышленности положительно влияет на спрос на программное обеспечение для управления рабочими процессами.
Постоянная необходимость модернизации корпоративных процессов в большинстве отраслей конечного использования приводит к быстрому развитию технологической инфраструктуры и улучшению возможностей обработки данных. Предприятия все чаще принимают инновационные планы, направленные на внедрение цифрового подхода для обеспечения плавного сквозного взаимодействия. Ожидается, что в ближайшие годы это откроет множество возможностей для роста рынка.
Рынок программного обеспечения для управления персоналом: драйверы роста и проблемы
Драйверы роста
<ул>
- Повышение автоматизации рабочих процессов . По оценкам, к 2024 году 69% всей глобальной управленческой работы будет автоматизировано. Рост рынка можно объяснить ростом внедрения программного обеспечения автоматизации рабочих процессов для выполнения повторяющихся задач и уменьшения необходимости выполнения вручную работа. Кроме того, поскольку это программное обеспечение обеспечивает упрощение коммуникации, расширение возможностей сотрудников, повышение прозрачности, а также повышение эффективности и производительности, оно становится необходимым для организаций, чтобы они могли настраивать его в соответствии со своими уникальными потребностями.
- Диверсификация методов работы – после пандемии Covid-19 увеличилось количество удаленной рабочей силы, что позволило использовать функции, предлагаемые программным обеспечением для управления, для управления удаленной работой, что повысило популярность управления персоналом. программное обеспечение среди предприятий.
- Растущий спрос на программные системы для управления персоналом со стороны различных отраслей конечного использования. Было замечено, что в 2022 году решения по автоматизации процессов с низким кодом и низким кодом были внедрены более чем 25% предприятий. . Отрасль остро нуждается в создании оптимизированной системы управления рабочими процессами для обеспечения бесперебойных и продуктивных рабочих процессов, мониторинга и оптимизации бизнес-операций. Даже ведущим высокотехнологичным организациям необходимо программное обеспечение для управления рабочими процессами, позволяющее управлять неорганизованными документами, а также неструктурированными и разрозненными задачами.
Проблемы
<ул>
- Более высокие затраты на внедрение. Стоимость разработки и обновления такого программного обеспечения высока, а получение лицензионных соглашений является еще более сложным, дорогостоящим и трудоемким процессом. Более того, любая дополнительная интеграция и настройка влекут за собой дополнительные расходы, поскольку расходы на обслуживание и поддержку программного обеспечения покрывают исключительно стоимость стандартного программного обеспечения. Все эти факторы делают такое программное обеспечение дорогостоящим и препятствуют росту рынка программного обеспечения для управления персоналом.
- Высокая сложность управления всем процессом
- Проблемы, связанные с постоянно меняющейся нормативной базой.
Рынок программного обеспечения для управления персоналом: ключевые выводы
|
Базовый год |
2024 год |
|
Прогнозный год |
2025-2037 гг. |
|
Среднегодовой темп роста |
6,3% |
|
Размер рынка в базовом году (2024 г.) |
10,19 млрд долларов США |
|
Прогнозируемый год Размер рынка (2037 г.) |
22,21 миллиарда долларов США |
|
Региональный охват |
|
Программное обеспечение для управления персоналом Сегментация
Развертывание (локальное, облачное)
По оценкам, к концу 2037 года доля облачного сегмента на рынке программного обеспечения для управления персоналом составит 65 %. Этот рост обусловлен быстрым внедрением облачных систем хранения данных по всему миру различными предприятиями для хранения и хранения данных. доступ к большому объему данных в определенный момент времени и на любом устройстве. Например, было замечено, что общий объем данных, хранящихся в облаке во всем мире, как ожидается, достигнет 50% к 2025 году по сравнению с примерно 25% данных, хранящихся в облаке в 2015 году. Рост этого сегмента обусловлен преимущества облачного программного обеспечения для управления рабочими процессами, которое включает в себя быстрое внедрение, низкую стоимость инфраструктуры и доступ в любое время и в любом месте.
Компонент (программное обеспечение, услуги)
Ожидается, что к 2037 году сегмент программного обеспечения на рынке программного обеспечения для управления персоналом увеличится на 70 %. С ростом внедрения программ автоматизации для различных бизнес-процессов ожидается, что использование программного обеспечения в целом увеличится. управление рабочим процессом. По состоянию на 2023 год около 75% компаний используют программное обеспечение для автоматизации маркетинга. Программное обеспечение для управления рабочими процессами пользуется большим спросом у малых и средних предприятий с низким и средним уровнем сложности операций, поскольку оно помогает компаниям определять и управлять бизнес-деятельностью и последовательностями задач.
Наш углубленный анализ мирового рынка программного обеспечения для управления персоналом включает следующие сегменты:
<тело> <тр> <тр> <тр>
|
Компонент |
<ул>
|
|
Развертывание |
<ул>
|
|
Отрасль конечных пользователей |
<ул>
|
Хотите настроить этот исследовательский отчет в соответствии с вашими требованиями? Наша исследовательская команда предоставит необходимую информацию, чтобы помочь вам принимать эффективные бизнес-решения.
Настроить этот отчетИндустрия программного обеспечения для управления персоналом — региональный обзор
Прогноз рынка Северной Америки
К 2037 году рынок программного обеспечения для управления персоналом в Северной Америке, по прогнозам, станет крупнейшим с долей около 32%. Наличие мощной инфраструктуры информационных технологий (ИТ) в регионе и растущее внедрение ERP, CRM, Ожидается, что облачные сервисы с растущей автоматизацией в различных отраслях США, Канады и других стран будут способствовать росту регионального рынка. Согласно недавнему исследованию, более 50 % компаний США планируют увеличить инвестиции в автоматизацию после Covid-19.
Статистика рынка Азиатско-Тихоокеанского региона
К концу 2037 года доля рынка программного обеспечения для управления персоналом в Азиатско-Тихоокеанском регионе составит около 27 %. Рост регионального рынка можно объяснить главным образом растущей цифровой трансформацией в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай, а также все более широкое внедрение автоматизации в различных бизнес-процессах в различных секторах региона.
Компании, доминирующие на рынке программного обеспечения для управления персоналом
- Корпорация Oracle
- Обзор компании
- Бизнес-стратегия
- Основные предложения продуктов
- Финансовые показатели
- Ключевые показатели эффективности
- Анализ рисков
- Последние разработки
- Региональное присутствие
- SWOT-анализ
- <ул>
- Appian Corporation Inc.
- Software AG
- Международная корпорация Business Machines
- Pegasystems Inc.
- Бизаги
- Нинтекс Глобал Лтд.
- Newgen Software Technologies Limited
- SourceCode Technology Holdings, Inc.
- Корпорация Xerox
<ул>
In the News
<ул>
- Корпорация Oracle представила новые возможности искусственного интеллекта и автоматизации, которые помогают клиентам оптимизировать управление цепочками поставок и помогают организациям достигать большего с меньшими затратами.
- Appian Corporation Inc. объявила о доступности последней версии Appian Platform для автоматизации процессов.
Авторы отчета: Abhishek Verma
- Report ID: 5069
- Published Date: Oct 14, 2024
- Report Format: PDF, PPT
