О нас Контакт Карьера
Войти

Размер и доля рынка решений и услуг для расчета заработной платы, HR-решений и услуг по развертыванию (облачные, локальные, гибридные); Предприятия (МСП, Крупные предприятия); Решения (Программное обеспечение, Услуги); Промышленность (BFSI, ИТ и телекоммуникации, энергетика и коммунальные услуги, производство, здравоохранение, розничная торговля) – глобальный анализ спроса и предложения, прогнозы роста, статистический отчет на 2024–2036 годы

  • ID отчета: 4342
  • Дата публикации: Apr 03, 2024
  • Формат отчета: PDF, PPT

Размер мирового рынка, прогноз и основные тенденции на 2024-2036 годы

Рынок решений и услуг для расчета заработной платы, HR достигнет 110 миллиардов долларов США к концу 2036 года, а среднегодовой темп роста составит 9 % в течение прогнозируемого периода, то есть в 2024–2036 годах. В 2023 году объем индустрии решений и услуг в области расчета заработной платы, а также HR-услуг составил 39 миллиардов долларов США, и этот рост обусловлен растущей адаптацией технологий оцифровки несколькими предприятиями для оптимизации своей деятельности и повышения ее эффективности, поскольку около 89% компании уже внедрили приоритет цифровых технологий в свою бизнес-стратегию или планируют это сделать. Это приводит к резкому увеличению спроса на облачные HR-решения, которые предлагают автоматизацию и улучшенную доступность как для сотрудников, так и для HR-персонала.

Например, согласно отчету, 91 % предприятий в основном занимаются цифровой инициативой, а около 87 % руководителей высшего звена говорят, что цифровизация является приоритетом для их бизнеса.

Кроме того, современная рабочая сила очень разнообразна и имеет чрезвычайно изменчивые ожидания. HR-решения, удовлетворяющие эти потребности, такие как мобильный доступ и инструменты управления талантами, пользуются большим спросом. Кроме того, рост малого и среднего бизнеса создал большой сегмент рынка, который ищет экономически эффективные и масштабируемые решения для управления персоналом.

12 Payroll, HR Solutions & Services Market 1
Получить больше информации о данном отчете: Запросить бесплатный образец PDF

Сектор решений и услуг для расчета заработной платы и HR: драйверы роста и проблемы

Драйверы роста

<ул>
  • Растущее внедрение искусственного интеллекта и машинного обучения: использование искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения, а также некоторых других вариантов, таких как Интернет вещей, компьютерное зрение, блокчейн. , и аналитика растет. Около 97 % руководителей используют ИИ специально для того, чтобы революционизировать хотя бы один аспект работы своей цепочки поставок: от решения проблем управления запасами до сокращения торговых расходов.
  • Растущий спрос на решения и услуги по расчету заработной платы и управлению персоналом. Это помогает управлять персоналом наряду с автоматизированными процессами управления, автоматическими обновлениями, сокращением количества ошибок при решении различных проблем и рядом других функций, позволяющих экономить время. . Было замечено, что в 2022 году во всем мире было более 3 миллиардов трудоустроенных людей.
  • Увеличение количества МСП: Расширение внедрения ИТ МСП и автоматизация HR-процессов с помощью различного программного обеспечения, решений и услуг. В 2021 году во всем мире насчитывалось около 332 миллионов предприятий малого и среднего бизнеса.

    • Проблемы

    <ул>
  • Ограниченное принятие и освоение пользователями. Решения по расчету заработной платы и управлению персоналом требуют от пользователей внедрения новых систем и процессов. Это можно считать сдерживающим фактором для некоторых предприятий, поскольку для того, чтобы заставить пользователей принять новые системы и процессы, может потребоваться время и усилия. Также важно обеспечить надлежащее обучение и поддержку, чтобы гарантировать эффективное использование и признание систем.
  • Недостаточная осведомленность о решениях и услугах по расчету заработной платы и управлению персоналом.
  • Высокие затраты на внедрение технологий автоматизации.
    • Рынок решений и услуг для расчета заработной платы и HR: ключевые выводы
    <тело> <тр> <тр> <тр> <тр> <тр> <тр>
    Получить больше информации о данном отчете: Запросить бесплатный образец PDF

    Заработная плата и HR Сегментация решений и услуг

    Развертывание (облачное, локальное, гибридное)

    По оценкам, в ближайшие годы сегмент облачных технологий на рынке решений и услуг по расчету заработной платы, а также HR-решений и услуг получит устойчивую долю дохода в размере 46 % благодаря улучшенной защите и безопасности пользовательских данных, которые управляются и хранятся с помощью программного обеспечения. . Данные хранятся на защищенных и удаленных серверах и могут обеспечить большую конфиденциальность и безопасность от утечки и потери данных. По данным опроса, проведенного в марте 2022 года, более 720 ИТ-специалистов по всему миру были опрошены с помощью онлайн-анкет, а около 80 % данных организации хранятся в облачных хранилищах.

    Предприятия (МСП, крупные предприятия)

    Сегмент малых и средних предприятий на рынке заработной платы, а также HR-решений и услуг в ближайшее время получит заметную долю и, вероятно, останется вторым по величине сегментом на рынке предприятий, поскольку ими обслуживают сотрудники с ограниченными ноу-хау. технических систем и процессов. Облачные системы расчета заработной платы и управления персоналом могут предоставить решения, которые проще в использовании и навигации, устраняя необходимость вкладывать средства в специализированный персонал с особыми способностями и знаниями. Это может стать важным драйвером роста рынка, поскольку обеспечивает решение для многих компаний, сталкивающихся с проблемами нехватки опыта и ресурсов.

    Решения (программное обеспечение, услуги)

    Оценивается, что сегмент программного обеспечения занимает заметную долю, поскольку он обеспечивает расширенные возможности подключения наряду с интеграцией нескольких других систем и платформ, таких как бухгалтерские и финансовые системы. Это может позволить предприятиям получить выгоду от оптимизированного рабочего процесса и улучшенного обмена данными. Эти возможности также могут снизить затраты и сложность, связанные с интеграцией и обменом данными. Кроме того, программные решения также обеспечивают удобный и оптимизированный интерфейс с четкой навигацией и интерактивными функциями. Это может привести к повышению удовлетворенности пользователей и их принятию.

    Наш углубленный анализ мирового рынка включает следующие сегменты:

    Базовый год

    2023

    Прогнозируемый год

    2024–2036

    CAGR

    ~ 9%

    Объем рынка в базовом году (2023 г.)

    ~ 39 миллиардов долларов США

    Объем рынка на прогнозируемый год (2036 г.)

    ~ 110 миллиардов долларов США

    Региональный охват

    		 <ул>
  • Северная Америка (США и Канада)
  • Азиатско-Тихоокеанский регион (Япония, Китай, Индия, Индонезия, Малайзия, Австралия, остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона)
  • Европа (Великобритания, Германия, Франция, Италия, Испания, Россия, Северные страны, остальная Европа)
  • Латинская Америка (Мексика, Аргентина, остальные страны Латинской Америки)
  • Ближний Восток и Африка (Израиль, Северная Африка Персидского залива, Южная Африка, остальные страны Ближнего Востока и Африка)
    		•
    <тело> <тр> <тр> <тр> <тр>

    Хотите настроить этот исследовательский отчет в соответствии с вашими требованиями? Наша исследовательская команда предоставит необходимую информацию, чтобы помочь вам принимать эффективные бизнес-решения.

    Настроить этот отчет

    Отрасль решений и услуг по расчету заработной платы и HR-решений и услуг – региональный обзор

    Прогноз рынка Северной Америки

    По оценкам, в 2023 году наибольшая доля рынка решений и услуг в области расчета заработной платы и HR в Северной Америке составит 41 %, что будет обусловлено растущим внедрением передовых технологий в управлении рабочими местами. В прогнозируемый период предприятия планируют интегрировать несколько передовых средств автоматизации (около 28%), 3D-печать (26%), дополненную или виртуальную реальность (27%) и технологию блокчейна (25%) для повышения эффективности, отслеживаемости, безопасности и защиты данных.

    Статистика рынка Азиатско-Тихоокеанского региона

    Азиатско-Тихоокеанский рынок решений и услуг по расчету заработной платы, а также HR-решений и услуг, по оценкам, будет вторым по величине в течение прогнозируемого периода, что обусловлено увеличением спроса на удаленную работу, а также гибридной культурой работы, в которой все больше сотрудников выбирают эту удаленную работу. рабочих мест, и это усиливает спрос на HR-решения и услуги. Согласно отчету, глобальный объем поиска работы с использованием «удаленного» фильтра на одной из ведущих социальных сетей, ориентированных на бизнес и трудоустройство, увеличился примерно на 60% с начала марта. Более того, в Азиатско-Тихоокеанском регионе количество заявок на удаленную работу также растет, что свидетельствует о растущем спросе на удаленную работу среди соискателей.

    12 Payroll, HR Solutions & Services Market 2
    Получить больше информации о данном отчете: Запросить бесплатный образец PDF

    Компании, доминирующие в сфере решений и услуг по расчету заработной платы и HR

      <ул>
    • Intuit, Inc.
      • Обзор компании
      • Бизнес-стратегия
      • Основные предложения продуктов
      • Финансовые показатели
      • Ключевые показатели эффективности
      • Анализ рисков
      • Последние разработки
      • Региональное присутствие
      • SWOT-анализ
    • Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
    • Jobvite, Inc.
    • Sage Group plc
    • Кронос, Inc.
    • SAP SE
    • Корпорация Oracle
    • TriNet Group, Inc.
    • Paychex, Inc.
    • Paycom
    • Paycor, Inc.
    • Зарплата
    • TMF Group B.V.
    • Ultimate Software Group, Inc.
    • Рамко Системс Лтд.

    In the News

    <ул>
  • CoffeeMug.ai в апреле 2022 года запустил платформу для поиска талантов для найма сотрудников более высокого уровня. Эта платформа сканирует миллионы общедоступных профилей, доступных в Интернете, и объединяет их с анализом из пула данных Coffee Mug, главным образом для того, чтобы стимулировать найм сотрудников высшего звена для своей клиентуры.
  • Корпорация Oracle запустила решения по расчету заработной платы SaaS (программное обеспечение как услуга), которые позволят организации легко настраивать расчет заработной платы для удовлетворения как международных, так и местных правил оплаты в единой системе. ли>

    • Авторы отчета:   Abhishek Verma


    • Report ID: 4342
    • Published Date: Apr 03, 2024
    • Report Format: PDF, PPT

    Часто задаваемые вопросы (FAQ)

    Растущее внедрение искусственного интеллекта и Машинное обучение наряду с растущим использованием HR-решений на базе искусственного интеллекта (ИИ) являются основными факторами, способствующими росту рынка.

    Ожидается, что среднегодовой темп роста рынка решений и услуг для расчета заработной платы, а также HR-услуг составит 9%. в течение прогнозируемого периода, то есть 2024-2036 гг.

    Основными игроками на рынке являются компании Automatic Data Processing, Inc. (ADP), Jobvite, Inc., Sage Group plc, Kronos, Inc., SAP SE, Oracle. Corporation, TriNet Group, Inc., Paychex, Inc., Paycom, Paycor, Inc., Paylocity, TMF Group B.V., Ultimate Software Group, Inc., Ramco Systems Ltd., Mannet, BambooHR, Intuit, Orange HRM и другие.

    Ожидается, что к концу 2036 года сегмент облачных технологий достигнет наибольшего размера рынка и продемонстрирует значительные возможности для роста.

    По прогнозам, к концу 2036 года рынок в регионе Северной Америки будет занимать наибольшую долю рынка. 2036 года и предоставит больше возможностей для бизнеса в будущем.
    Заработная плата, HR-решения и услуги Объем рыночного отчета

              Развертывание

    		 <ул>
  • Облако
  • Локально
  • Гибрид
    		•

              Предприятия

    		 <ул>
  • МСП
  • Крупные предприятия
    		•

              Решения

    		 <ул>
  • Программное обеспечение
  • Услуги
    		•

              Отрасль

    		 <ул>
  • БФСИ
  • ИТ и телекоммуникации
  • Энергетика и коммунальные услуги
  • Производство
  • Здравоохранение
  • Розничная торговля
    		•