Размер и доля рынка программного обеспечения для защиты интересов сотрудников по типам (локальное, облачное); Организация (Крупные предприятия, МСП); Приложение (увеличение численности сотрудников, удержание персонала, защита интересов клиентов) - глобальный анализ спроса и предложения, прогнозы роста, статистический отчет на 2024–2036 годы

Драйверы роста

• Повышение уровня удержания сотрудников в компаниях, использующих платформы по защите интересов сотрудников. По оценкам, наличие платформ по защите интересов может повысить уровень удержания сотрудников более чем на 35 %. Более того, у сотрудников на 20 % больше шансов остаться на своей нынешней должности в компании, если они активно участвуют в инициативах и кампаниях по защите прав сотрудников.
• Большие преимущества, такие как повышение видимости компаний. Развертывание инструментов защиты интересов сотрудников может ulучшить видимость компании в социальных сетях. Например, организации, использующие программное обеспечение для адвокации, стали на 79 % более заметными в социальных сетях.
• Рост проникновения Интернета и социальных сетей. По данным Всемирного банка, в 2020 году интернет-услугами пользовалось 60 % всего населения планеты. Более того, в 2021 году более 4,5 миллиарды человек в мире использовали социальные сети. Около 92 % всех интернет-пользователей пользуются социальными сетями.
• Быстрая цифровизация бизнес-организаций по всему миру. По оценкам, растущая цифровизация предприятий, подкрепленная более высокой зависимостью от технологий, будет способствовать росту рынка. Более того, по оценкам, к 2024 году на цифровую трансформацию во всем мире будет потрачено более 2,35 триллиона долларов США. 
• Государственные инициативы по продвижению стартапов. Для стартапов на ранней стадии лучше всего экономить деньги, а защита интересов сотрудников может быть очень полезна для рекламы их бизнеса в социальных сетях. Согласно статистике ОЭСР, Франция создала фонд в размере 4,17 миллиарда долларов США для поддержки стартовой ликвидности, Германия объявила о специальной программе помощи стартапам, а Великобритания объявила о создании фонда софинансирования для инновационных компаний, сталкивающихся с трудностями. финансовые трудности.

Проблемы

• Отсутствие надлежащих функций настройки и инфраструктуры. Ожидается, что такие факторы, как трудоемкая и сложная первоначальная настройка инструментов защиты интересов сотрудников, а также высокая стоимость установки программного обеспечения, будут сдерживать расширение рынка. Серверная часть платформы сложна с точки зрения функциональности, и некоторым пользователям может быть сложно ее поддерживать. Помимо странных проблем и сбоев, влияющих на подключение программного обеспечения, сообщения в инструментах защиты интересов сотрудников приходят с одного адреса электронной почты, который невозможно изменить. Платформы не всегда могут публиковать сообщения в лучшее время для привлечения максимального внимания, что варьируется в зависимости от социальных сетей, а некоторые инструменты защиты интересов сотрудников просматриваются медленно и иногда глючат. Следовательно, эти факторы, по оценкам, препятствуют росту рынка.
• Медленное развитие политики компаний в отношении социальных сетей.
• Растущие опасения по поводу безопасности данных