Размер и доля рынка услуг по оценке по типам (онлайн-среда, офлайн-среда); Приложение (услуги по оценке сертификации, услуги по вступительной оценке, услуги по оценке найма и продвижения по службе) - глобальный анализ спроса и предложения, прогнозы роста, статистический отчет на 2024–2036 годы

Драйверы роста

• Технологические разработки в области цифровых инструментов. Растущие технологические достижения в области цифровых инструментов, таких как мобильные телефоны и компьютеры, облегчили использование услуг по оценке. Помогать в оценке производительности и навыков в любой организации путем проведения онлайн-тестов и автоматического подсчета баллов, способствовать повышению эффективности услуг по оценке.
  
  Кроме того, быстрая урбанизация и индустриализация увеличили спрос на цифровые устройства, особенно в развивающихся и развитых странах, что еще больше помогает поставщикам услуг по оценке работать эффективно и удаленно. Согласно недавнему отчету, по состоянию на четвертый квартал 2022 года почти 97 % интернет-пользователей в возрасте от 16 до 64 лет имели мобильные телефоны.
• Растущая потребность в услугах по оценке возможностей трудоустройства. Из-за роста населения существует огромный спрос на рабочие места и занятость. По данным источника, в 2024 году население в мире будет расти темпами около 0,91% в год. Службы оценки помогают правильно подобрать кандидатов в компании, обучая и тестируя их на профессиональный рост.
  
  Более того, оценка сотрудников и существующего персонала имеет решающее значение для повышения их общей производительности и развития навыков для выполнения различных работ или должностей. Эти услуги также полезны для измерения производительности персонала с целью дальнейшего повышения производительности компании. Кроме того, услуги по оценке становятся важной потребностью компаний в процессе найма, что увеличивает размер рынка услуг по оценке.
• Растущая попulярность оценивания в игровой форме. Некоторые организации в настоящее время уделяют особое внимание оцениванию в игровой форме, а не традиционному оцениванию, такому как словесное рассуждение и логические вопросы. Оценки на основе игр — это интерактивные и инновационные подходы к оценке навыков и производительности людей.
  
  Кроме того, услуги оценки на основе игр включают в себя награды, уровни и значки, которые помогают повысить мотивацию людей и обеспечить обратную связь. Преимущество предоставления обратной связи заключается в том, что люди могут ulучшить свою работу на каждом уровне. Кроме того, широкое внедрение в организациях игровых решений для оценки стимulирует рост рынка услуг по оценке.

Проблемы

• Высокая вероятность предвзятости. В оценочных тестах высока вероятность дискриминации по возрасту, полу и другим факторам, что приводит к неравным резulьтатам и может ограничить использование услуг по оценке. Отсутствие прозрачности в процессе оценки приводит к потере уверенности и доверия к услугам по оценке, что препятствует росту рынка.
• Отсутствие сотрудничества. Недостаток участия персонала в процессе оценки и нежелание отдельных лиц проявлять интерес к оценочным тестам создают проблемы. Это также приводит к напрасной трате ресурсов, денег и времени организации, затрачиваемых на услуги по оценке, что препятствует росту рынка.