글로벌 인재 관리 소프트웨어 시장 동향, 예측 보고서 2025-2037
인재 관리 소프트웨어 시장 규모는 예측 기간(2025~2037년) 동안 475억 달러 증가하여 CAGR 13.2%로 확대될 것으로 예상됩니다. 2025년 인재 관리 소프트웨어의 업계 가치는 132억 5천만 달러 이상으로 추산됩니다.
소프트웨어 솔루션에 대한 수요 증가의 주요 원인은 웹 기반 애플리케이션과 디지털화로의 빠른 전환입니다. 또한 다양한 산업에서 인재 관리 솔루션 및 도구를 구현하는 속도로 인해 새롭고 향상된 도구가 인재 관리 소프트웨어 시장에 유입될 것으로 예상됩니다. 클라우드 기반 기술로 선호도를 전환하는 것은 고급 인재 관리 소프트웨어 및 솔루션에 대한 수요를 증가시킬 것으로 예상되는 핵심 요소입니다. 클라우드 기반 인재 관리 소프트웨어는 비용 효율성, 확장성, 설정 단순성 등 많은 장점을 가지고 있습니다. 기업은 클라우드 기반 인사 관리 소프트웨어를 사용하여 비용과 시간이 많이 드는 온프레미스 하드웨어, 유지관리, 업그레이드를 피할 수 있습니다.
인재 관리 소프트웨어 부문: 성장 동인 및 과제
성장 동인:
- 클라우드 기반 기술의 인기 증가: 데이터 생성이 기하급수적으로 증가함에 따라 기업과 조직은 아마도 혁신적인 솔루션을 모색하게 될 것입니다. 예를 들어, 2021년 3월 IBM OpenPages는 기업이 새로운 데이터 개인정보 보호 문제를 해결하는 데 도움을 주기 위해 클라우드 기반 데이터 개인정보 보호 소프트웨어를 만들었습니다. 또한 SaaS(Software-as-a-Service) 기술을 채택하면 인재 스카우트 및 채용의 자동화가 촉진될 가능성이 높습니다. 인공지능 및 머신러닝과 같은 기술 발전은 인재 관리 소프트웨어 회사가 시장 리더십을 더욱 확고히 하는 데 도움이 될 것입니다.
- 채용 프로세스 단순화: 지원자 추적, 인터뷰 일정, 이력서 심사 등 채용 프로세스의 여러 부분을 인재 관리 소프트웨어를 통해 자동화하고 단순화할 수 있습니다. 이를 통해 기업은 직원 개발 및 교육과 같은 다른 중요한 영역에 집중하면서 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 또한, 인재 관리 소프트웨어는 사용자 친화적이고 매력적인 지원자 경험을 제공함으로써 기업이 최고 인재를 찾고 유인하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이는 경쟁이 치열한 채용 시장에서 기업이 두각을 나타내고 최고의 잠재 고객을 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 기술 발전: 인재 관리 소프트웨어의 ML 및 AI 사용을 포함한 여러 기술 발전으로 인해 경제가 확장되고 있습니다. 예를 들어, 지난 6월 Trakstar는 교육 및 직원 개발, 성과 모니터링 및 참여, 채용 강화를 위한 올인원 솔루션인 Trakstar Perform의 출시를 발표했습니다. 기업에서 인재 관리 소프트웨어의 보급이 증가하는 것은 HR 프로세스 최적화에 대한 요구 사항이 증가했기 때문일 수 있습니다.
도전과제:
- 개인정보 보호 및 데이터 보안 문제: 데이터 보안 및 개인정보 보호 문제는 글로벌 인재 관리 소프트웨어 시장의 주요 장벽입니다. 개인 직원 데이터를 처리하기 위해 소프트웨어 프로그램에 의존하는 기업이 늘어나면서 데이터 침해 및 불법 액세스에 대한 우려가 커지고 있습니다. GDPR(일반 데이터 보호 규정) 및 기타 엄격한 데이터 보호법으로 인해 기업은 인재 관리 소프트웨어 공급업체가 강력한 보안 프로토콜과 개인 정보 보호 규칙을 준수하는지 확인해야 합니다. 특히 데이터 보안을 최우선으로 생각하는 회사에서는 데이터 보안과 관련된 위험으로 인해 인재 관리 소프트웨어 채택이 방해를 받을 수 있습니다.
- 인식 부족: 소규모 기업은 전 세계 인력의 상당 부분을 차지하고 인재 관리 소프트웨어 구현으로 이익을 얻을 수 있으므로 이러한 인식 부족은 인재 관리 소프트웨어 시장 성장을 제한할 수 있습니다. 또한 많은 인재 관리 소프트웨어 솔루션은 채택 및 유지 관리 비용이 많이 들 수 있으므로 소규모 조직에서는 투자를 꺼릴 수 있습니다. 이로 인해 이러한 솔루션이 널리 채택되지 못하고 시장 확장이 저해될 수 있습니다.
인재 관리 소프트웨어 시장: 주요 통찰력
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기준 연도 |
2024 |
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예측 연도 |
2025-2037 |
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연평균 성장률 |
13.2% |
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기준 연도 시장 규모(2024) |
118억 4천만 달러 |
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예측 연도 시장 규모(2037) |
593억 4천만 달러 |
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인재 관리 소프트웨어 세분화
배포(온프레미스, 클라우드)
데이터 보안 및 맞춤화를 위해 배포된 고급 소프트웨어에 대한 관심이 높아지면서 온프레미스 부문은 2037년 말까지 인재 관리 소프트웨어 시장 점유율을 58.1% 이상 차지할 것으로 예상됩니다. 기업에서는 HR 절차와 민감한 직원 데이터에 대한 안전한 제어를 원하기 때문에 더 많은 보안과 데이터 보호 표준 준수를 제공하는 온프레미스 솔루션을 선택하고 있습니다. 또한 특정 비즈니스 운영에 맞는 맞춤형 솔루션의 필요성과 소프트웨어가 현재 시스템과 쉽게 상호작용할 수 있기를 바라기 때문에 온프레미스 배포 대안에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
애플리케이션(BFSI, 소매, IT 및 통신, 의료, 정부, 교육)
인재 관리 소프트웨어 시장에서는 IT & 통신 부문은 2037년 말까지 22.5% 이상의 매출 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 성과 모니터링, 교육 및 기술 평가를 위한 소프트웨어 기능은 이러한 산업이 고급 기술과 기술 요구 사항의 급속한 발전을 추구하기 때문에 매우 중요합니다. 이 소프트웨어는 전문적인 IT 전문 지식을 갖춘 지원자를 찾아 채용 프로세스를 가속화합니다. 원격 작업 기능은 업계의 다양한 작업 일정에도 적합합니다. 결과적으로 사용량이 증가하여 변화하는 업계 요구 사항을 충족할 수 있는 직원의 민첩성과 역량이 향상되었습니다.
Google의 글로벌 시장에 대한 심층 분석에는 다음 세그먼트가 포함됩니다.
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솔루션 |
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배포 |
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애플리케이션 |
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기업 규모 |
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이 보고서 맞춤 설정인재 관리 소프트웨어 산업 - 지역 범위
북미 시장 분석
북미 산업은 2037년까지 31.1%의 대부분의 수익 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 이 지역의 경쟁적이고 다양한 고용 시장에서는 인재를 유치, 개발 및 유지하기 위한 효율적인 기술을 사용해야 합니다. 엄격한 노동 기준과 데이터 개인 정보 보호법 준수 요구 사항으로 인해 강력한 소프트웨어 솔루션이 필요합니다. 2022년 11월 Deltek은 새로운 iPaaS 솔루션인 Deltek Unionpoint를 출시했습니다. Deltek Talent Management는 통합 및 맞춤설정을 가속화하고 인증 절차를 간소화합니다.
미국의 인재 관리 소프트웨어 시장. 여러 산업 분야에서 디지털화 채택률이 높아지고 IT 서비스, 의료, 은행, 소매 산업에서 최첨단 인재 관리 소프트웨어 기술 사용이 확대되면서 증가할 것으로 예상됩니다. 2023년 4월, Infor는 조직이 사무실에서 경력 이동성을 개인화하는 데 도움이 되는 Infor Talent Empowerment 솔루션 출시를 발표했습니다.
아시아 태평양 시장 분석
아시아 태평양 지역의 인재 관리 소프트웨어 시장은 이 지역의 새로운 첨단 기술 수용에 대한 개방성으로 인해 가장 빠른 속도로 성장할 것입니다. 또한 개발도상국에서 수요를 촉진하는 것은 해당 지역의 조직 관리 구조에 근본적인 변화를 가져옵니다.
중국에서는 클라우드 컴퓨팅, SaaS(Software as a Service) 등 첨단 기술의 급속한 도입과 여러 부문에 걸쳐 인재 관리 솔루션에 대한 수요 증가로 인해 예측 기간 동안 인재 관리 소프트웨어 시장이 빠른 속도로 확장될 것으로 예상됩니다. 중국 기업은 기업이 인재 관리, 성과 관리, 채용과 같은 복잡한 HR 작업을 탐색할 수 있도록 간편한 HR 관리 서비스와 솔루션을 제공하기 위해 HR SaaS에 막대한 투자를 하고 있습니다.
인도는 디지털 기술 활용 증가, 중소기업(SME) 및 스타트업의 증가, 인재 관리 시스템의 장점에 대한 기업의 인식 증가 등 여러 요인으로 인해 아시아 태평양 지역의 선도적인 국가 중 하나입니다.
인재 관리 소프트웨어 환경을 지배하는 회사
- Talent Tech Lab(TTL)
- 회사 개요
- 비즈니스 전략
- 주요 제품 제공 사항
- 재무 성과
- 핵심성과지표
- 위험 분석
- 최근 개발
- 지역적 입지
- SWOT 분석
- 오라클 주식회사
- 워크라마
- SAP SE
- IBM 주식회사
- Cornerstone OnDemand, Inc.
- Workday, Inc.
- 사바 소프트웨어, Inc.
- Talentsoft SA
- Lumesse Limited
인재 관리 소프트웨어 시장에 대한 포괄적인 분석 결과에 따르면 클라우드 컴퓨팅 및 데이터 분석과 같은 파괴적인 기술이 시장에 상당한 변화를 일으키고 있습니다. 기업이 웹 기반 애플리케이션과 디지털화로 빠르게 전환함에 따라 소프트웨어 솔루션이 주목을 받고 있습니다. 업계는 주요 기술 기업을 포함한 여러 요인으로 인해 확장되고 있습니다. 참여, 낙관적인 투자 환경, 광범위한 연구 및 개발 운영. 주요 경쟁업체들이 제휴, 혁신, 고객 경험을 강조하면서 시장은 치열한 경쟁을 벌이고 있습니다. 인재 관리 소프트웨어 시장의 주요 업체는 다음과 같습니다.
In the News
- 2024년 3월, 기술 회사인 WorkLLama는 새로운 기술을 통합하고 제품 포트폴리오를 강화하기 위해 AI 기반 채용 기술의 선구자인 Daxtra와 전략적 제휴를 발표했습니다. 지원자 경험을 개선하고 채용 절차를 가속화하는 탁월한 능력을 통해 이는 인재 확보에 있어 혁명적인 도약을 의미합니다.
- 2024년 2월, Talent Tech Labs(TTL)는 인재 관리 생태계의 두 번째 버전을 출시하여 HR 서비스 제공의 현대적인 변화를 주도하는 동적 소프트웨어 환경에 대한 최신 보기를 제공했습니다.
저자 크레딧: Abhishek Verma
- Report ID: 6426
- Published Date: Jan 10, 2025
- Report Format: PDF, PPT
