2024~2036년 글로벌 시장 규모, 예측 및 추세 하이라이트
급여 및 HR 솔루션 및 서비스 시장 규모는 예측 기간(2024~2036년) 동안 연평균 성장률(CAGR) 9% 성장하여 2036년 말까지 1,100억 달러에 이를 것으로 예상됩니다. 2023년에 급여 및 HR 솔루션 및 서비스의 산업 규모는 390억 달러였으며, 운영을 합리화하고 효율성을 향상시키기 위해 여러 기업의 디지털화 기술 채택이 증가함에 따라 성장이 촉진되었습니다. 기업은 이미 비즈니스 전략에서 디지털 우선을 채택했거나 그렇게 할 계획입니다. 이는 자동화를 제공하고 직원과 HR 직원의 접근성을 향상시키는 클라우드 기반 HR 솔루션에 대한 수요가 급증하는 것으로 작용합니다.
예를 들어, 보고서에 따르면 기업의 91%가 주로 디지털 이니셔티브 형태로 참여하고 있으며 고위 비즈니스 리더의 약 87%가 디지털화가 비즈니스의 우선순위라고 말합니다.
더욱이, 현대 인력은 매우 다양하며 기대치가 극도로 변화하고 있습니다. 모바일 액세스, 인재 관리 도구 등 이러한 요구 사항을 충족하는 HR 솔루션에 대한 수요가 높습니다. 또한 중소기업의 증가로 인해 비용 효율적이고 확장 가능한 HR 솔루션을 모색하는 대규모 시장 부문이 형성되었습니다.
급여 및 HR 솔루션 및 서비스 부문: 성장 동인 및 과제
성장 동인
- 인공 지능 및 기계 학습의 채택 증가: 인공 지능(AI) 및 기계 학습과 IoT, 컴퓨터 비전, 블록체인 및 분석과 같은 기타 여러 옵션의 사용이 증가하고 있습니다. 약 97%의 경영진이 특히 AI를 사용하여 재고 관리 문제 해결부터 거래 비용 절감에 이르기까지 공급망 운영의 적어도 한 측면을 혁신하고 있습니다.
- 급여 및 HR 솔루션과 서비스에 대한 수요 증가: 이는 자동화된 관리 프로세스, 자동 업데이트, 다양한 문제를 해결하는 동시에 오류 감소 및 기타 여러 시간 절약 기능과 함께 인력을 관리하는 데 도움이 됩니다. 2022년에는 전 세계적으로 30억 명 이상의 취업자가 있는 것으로 관찰되었습니다.
- 중소기업 수 증가: 다양한 소프트웨어, 솔루션, 서비스를 통해 중소기업의 IT 구현과 HR 프로세스 자동화를 확대합니다. 2021년에는 전 세계적으로 약 3억 3,200만 개의 중소기업이 있었습니다.
도전과제
- 제한된 사용자 수용 및 활용: 급여 및 HR 솔루션을 사용하려면 사용자가 새로운 시스템과 프로세스를 채택해야 합니다. 사용자가 새로운 시스템과 프로세스를 채택하도록 하는 데 시간과 노력이 필요할 수 있으므로 이는 일부 비즈니스의 제한 요인으로 간주될 수 있습니다. 시스템이 효과적으로 사용되고 수용될 수 있도록 적절한 교육과 지원을 제공하는 것도 중요합니다.
- 급여, HR 솔루션 및 서비스에 대한 인식 부족
- 자동화 기술 도입에 따른 높은 비용
급여 및 HR 솔루션 및 서비스 시장: 주요 통찰력
기준 연도 | 2023년 |
예측 연도 | 2024년부터 2036년까지 |
CAGR | ~ 9% |
기준 연도 시장 규모(2023년) | ~ 390억 달러 |
예측 연도 시장 규모(2036년) | ~ 1,100억 달러 |
지역 범위 |
|
급여 및 HR 솔루션 및 서비스 세분화
배포(클라우드 기반, 온프레미스, 하이브리드)
급여 및 HR 솔루션 및 서비스 시장의 클라우드 기반 부문은 소프트웨어에 의해 관리되고 저장되는 사용자 데이터에 대한 향상된 데이터 보호 및 보안으로 인해 향후 몇 년 동안 46%의 강력한 수익 점유율을 얻을 것으로 예상됩니다. 데이터는 안전한 원격 서버에 저장되며 데이터 위반 및 손실로부터 더 큰 개인 정보 보호 및 보안을 보장할 수 있습니다. 2022년 3월 실시된 설문조사에 따르면 전 세계 720명 이상의 IT 전문가를 대상으로 온라인 설문조사를 실시했으며, 조직 데이터의 약 80%가 클라우드 기반 스토리지에 저장되어 있는 것으로 나타났다.
기업(중소기업, 대기업)
급여 및 HR 솔루션 및 서비스 시장의 중소기업 부문은 곧 주목할만한 점유율을 차지할 예정이며, 기술 시스템에 대한 제한된 노하우를 가진 직원이 처리하기 때문에 시장 기업에서 두 번째로 큰 부문으로 남을 가능성이 높습니다. 그리고 프로세스. 클라우드 기반 급여 및 HR 시스템은 사용 및 탐색이 더 쉬운 솔루션을 제공할 수 있으므로 특정 능력과 지식을 갖춘 전문 직원에 투자할 필요가 없습니다. 이는 전문 지식과 자원 부족으로 인해 어려움을 겪고 있는 많은 기업에 솔루션을 제공하므로 시장의 중요한 성장 동력이 될 수 있습니다.
솔루션(소프트웨어, 서비스)
소프트웨어 부문은 회계 및 금융 시스템과 같은 여러 다른 시스템 및 플랫폼의 통합과 함께 향상된 연결성을 제공하므로 주목할만한 점유율을 차지할 것으로 추정됩니다. 이를 통해 기업은 간소화된 작업 흐름과 향상된 데이터 공유의 이점을 누릴 수 있습니다. 이러한 기능은 데이터 통합 및 교환과 관련된 비용과 복잡성을 줄일 수도 있습니다. 또한 소프트웨어 기반 솔루션은 명확한 탐색 및 대화형 기능을 통해 사용자 친화적이고 효율적인 경험을 제공합니다. 이를 통해 사용자 만족도와 채택률이 높아질 수 있습니다.
글로벌 시장 에 대한 심층 분석에는 다음 세그먼트가 포함됩니다.
전개 |
|
기업 |
|
솔루션 |
|
산업 |
|
이 연구 보고서를 귀하의 요구 사항에 맞게 맞춤 설정하시겠습니까? 저희 연구 팀이 귀하의 요구 사항을 반영하여 효과적인 비즈니스 결정을 내리는 데 필요한 정보를 제공합니다.
이 보고서 맞춤 설정급여 및 HR 솔루션 및 서비스 산업 - 지역 개요
북미 시장 전망
북미 지역 급여 및 HR 솔루션 및 서비스 시장은 작업장 관리에 첨단 기술 채택이 증가함에 따라 2023년에 41%로 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 예측 기간 동안 기업은 효율성, 추적성, 보안 및 데이터 보호를 향상시키기 위해 여러 가지 고급 자동화를 약 28%, 3D 프린팅 26%, 증강 또는 가상 현실 27%, 블록체인 기술 25%를 통합할 계획입니다.
APAC 시장 통계
아시아 태평양 급여 및 HR 솔루션 및 서비스 시장은 더 많은 직원이 원격 작업을 선택하는 하이브리드 작업 문화와 함께 원격 작업에 대한 수요 증가로 인해 예측 기간 동안 두 번째로 큰 것으로 추정됩니다. 이는 HR 솔루션 및 서비스에 대한 수요를 촉진하고 있습니다. 보고서에 따르면, 주요 비즈니스 및 고용 중심 소셜 미디어 플랫폼 중 하나에서 '원격' 필터를 사용하는 전 세계 구직 규모가 3월 초보다 약 60% 증가했습니다. 또한, 아시아태평양 지역에서는 원격근무 신청도 늘어나고 있어 구직자들 사이에서 원격근무에 대한 수요가 늘어나고 있는 것으로 나타났다.
급여 및 HR 솔루션 및 서비스 환경을 지배하는 회사
- 인튜이트, Inc.
- 회사 개요
- 사업 전략
- 주요 제품 제공
- 재무 성과
- 핵심 성과 지표
- 위험도 분석
- 최근 개발
- 지역적 존재
- SWOT 분석
- 자동 데이터 처리, Inc.(ADP)
- 잡바이트(주)
- 세이지 그룹 plc
- 크로노스, Inc.
- SAP SE
- 오라클 주식회사
- 트리넷 그룹, Inc.
- 페이첵스(주)
- 페이콤
- 페이코(주)
- 페이로시티
- TMF 그룹 BV
- 얼티밋 소프트웨어 그룹, Inc.
- 램코 시스템즈 주식회사
In the News
- CoffeeMug.ai는 2022년 4월에 고위직 채용을 위한 인재 솔루션 플랫폼을 출시했습니다. 이 플랫폼은 인터넷에서 사용할 수 있는 수백만 개의 공개 프로필을 검색하고 주로 고객을 위한 고위급 채용을 유도하기 위해 Coffee Mug의 데이터 풀의 분석과 함께 이를 계층화합니다.
- Oracle Corp.은 SaaS(Software as a Service) 급여 솔루션을 출시했습니다. 이를 통해 조직은 단일 시스템에서 국제 및 현지 급여 규칙을 모두 충족하기 위해 급여를 쉽게 구성할 수 있습니다.
저자 크레딧: Abhishek Verma
- Report ID: 4342
- Published Date: Apr 03, 2024
- Report Format: PDF, PPT
