Applicant Tracking System Market Size & Share, by Component Type (Software, Services); Deployment (On-premise, Cloud); 조직 (SME, 대형 기업); 최종 사용자 (IT, 통신, BFSI, 소매, 의료, 소매, 제조) - 글로벌 공급 및 수요 분석, 성장 예측, 통계 보고서 2024-2036

아시아 태평양 지역의 지원자 추적 시스템 시장 점유율은 다른 모든 지역의 시장 중에서 2036년 말까지 약 ~37%의 점유율로 가장 클 것으로 예상됩니다. 지역 전역의 구직자 수가 급격히 증가하고 인재 관리 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 통계에 따르면 2023년까지 중국 도시 지역에는 1650만 명의 신규 근로자가 필요할 것으로 예상되며 이는 수십 년 만에 가장 많은 수입니다. 팬데믹으로 인해 일자리가 감소하면서 작년에 구직자 수가 크게 증가했습니다. 이로 인해 고용주는 밀려드는 입사 지원서를 관리하기 어려워 채용 프로세스를 간소화하기 위해 지원자 추적 시스템에 투자하게 되었습니다. 지원자 추적 시스템은 고용주가 많은 수의 입사 지원서를 신속하게 검색하고 분류할 수 있도록 하여 채용 프로세스를 관리하는 가장 효율적인 방법입니다. 또한 채용 프로세스를 간소화하고 수동 데이터 입력에 소요되는 시간을 줄이는 기능과 같은 이러한 시스템 사용의 이점에 대한 인식이 높아짐에 따라 지원자 추적 시스템 시장의 성장에 기여하고 있습니다.

북미 지원자 추적 시스템 시장은 2036년 말까지 약 ~27%의 점유율을 기록하여 두 번째로 큰 시장으로 추정됩니다. 시장의 성장은 주로 확장성과 비용 효율성을 제공하는 클라우드 기반 솔루션의 사용 증가에 기인할 수 있습니다. 또한 조직에 채용 프로세스를 보다 효율적이고 편리하게 관리할 수 있는 방법을 제공합니다. 또한 분석 기반 데이터 솔루션에 대한 수요 증가는 북미 시장의 성장을 더욱 주도하고 있습니다. 기업들은 경쟁 우위를 확보하기 위해 데이터 기반 의사 결정에 점점 더 의존하고 있습니다. 지원자 추적 시스템은 채용 프로세스에 대한 포괄적인 보기를 제공하고 기업이 프로세스를 추적 분석 및 개선할 수 있도록 합니다. 그 결과 이 지역에서 분석 기반 데이터 솔루션에 대한 수요가 증가하여 지원자 추적 시스템 시장의 성장을 주도했습니다. 기술에 대한 투자 증가와 기술 발전의 가용성은 시장의 성장에 박차를 가할 것으로 예상됩니다.

또한 유럽의 지원자 추적 시스템 시장은 다른 모든 지역의 시장 중에서 2036년 말까지 점유율의 과반수를 차지할 것으로 예상됩니다. 시장의 성장은 주로 유럽 연합이 디지털 혁신에 초점을 맞추고 이 지역의 조직에서 자동화되고 효율적인 지원자 추적 시스템에 대한 수요를 증가시키기 때문일 수 있습니다. 이는 더 나은 채용 프로세스에 대한 필요성 증가 및 긱 경제의 성장과 결합되어 시장의 성장을 촉진하고 있습니다. 또한 기업 채용 프로세스 개선에 대한 유럽 연합의 이니셔티브와 GDPR(일반 데이터 보호 규정)과 같은 지원 규정의 구현이 이 지역의 시장 성장을 주도하고 있습니다.