Marché des ressources humaines basé sur SAAS La taille devrait atteindre 900 milliards de dollars d'ici la fin de 2036, soit une augmentation de 13 % du TCAC au cours de la période de prévision, soit 2024-2036. En 2023, la taille de l'industrie des ressources humaines basées sur le SAAS était de 307 milliards de dollars. Cette croissance s'explique par l'adoption croissante de logiciels de gestion des ressources humaines basés sur SaaS, ce qui accroît l'efficacité de la Division de la gestion des ressources humaines et réduit les coûts opérationnels. Selon les estimations, plus de 75 % des organisations utilisent des logiciels de gestion des ressources humaines pour faciliter l'efficacité des processus et recueillir des données.
L'innovation et les progrès technologiques croissants sont censés alimenter la croissance du marché des ressources humaines fondée sur la SAAS. Le logiciel de gestion des RH axé sur l'IA révolutionne les processus de travail des RH et la gestion du personnel et aide les professionnels des RH à choisir la meilleure ressource en éliminant les préjugés et les hypothèses. Selon une enquête récente, plus de 80 % des professionnels des RH ont l'intention d'adopter plus d'outils de RH fondés sur l'intelligence artificielle dans leur processus de gestion des talents d'ici la fin de 2026.
Facteurs de croissance
Défis
les principaux obstacles au logiciel en tant que modèle de service. Les technologies de l'information, le contrôle d'accès inefficace, les erreurs de configuration, les menaces d'initiés et les problèmes de conformité sont quelques menaces d'initiés qui pourraient survenir si les membres du personnel ont accès à des informations privées conservées dans les applications SaaS. Les risques pour la sécurité de SaaS peuvent découler de la conformité à la réglementation, qui peut entraîner des pertes financières, des répercussions juridiques et un préjudice à la réputation de l'entreprise.
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Année de référence |
2023 |
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Année de prévision |
2024-2036 |
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TCAC |
~13% |
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Année de base Taille du marché (2023) |
~ 307 milliards de dollars |
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Année de prévision Taille du marché (2036) |
~ 900 milliards de dollars |
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Portée régionale |
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Type (à base de nuages, sur site)
On estime que le segment des ressources humaines basé sur le cloud dans le marché des ressources humaines basé sur le SAAS aura une solide part de revenus de 60 % au cours des prochaines années en raison de l'adoption croissante de services basés sur le cloud parmi les organisations. Par exemple, environ 43 % des gestionnaires de talents préfèrent des solutions basées sur le cloud pour accroître l'efficacité et la productivité, et environ 34 % recherchent des systèmes basés sur le cloud pour réduire les coûts d'exploitation. Les services basés sur le cloud permettent un accès facile aux données et un partage en temps réel des données à plusieurs utilisateurs avec une gestion efficace. Le logiciel SaaS HR basé sur Cloud simplifie l'administration des RH et offre un grand nombre de fonctionnalités de gestion des RH telles que le temps et la présence, le recrutement, la gestion du rendement, la formation, la gestion des documents et la paie. Le logiciel est un système de gestion des ressources humaines sophistiqué basé sur le cloud hébergé par un fournisseur externe distinct, qui est facilement personnalisable et évolutive, permettant de s'adapter rapidement aux changements dans l'organisation, et fournit aux organisations des outils sophistiqués qui leur permettent de conserver les données des employés dans un endroit unique, sûr et pratique. De nos jours, les solutions basées sur le cloud sont de plus en plus populaires comme avec un système de gestion des ressources humaines basé sur le cloud, les utilisateurs peuvent enregistrer en toute sécurité les dossiers et les documents des employés en un seul endroit avec un accès restreint, et aussi envoyer des messages de rappel de date d'expiration. De plus, les logiciels RH basés sur le cloud augmentent l'efficacité commerciale en offrant une évolutivité et une personnalisation faciles. En outre, par rapport aux applications logicielles sur site, le cloud HR SaaS est plus abordable et est une solution très pratique conçue pour gérer tous les actifs de l'entreprise.
Utilisateur final (IT et télécommunications, fabrication, soins de santé, banques, services financiers et assurances, gouvernement, logistique)
Le segment de l'informatique et des télécommunications sur le marché des ressources humaines basé sur le SAAS devrait gagner une part notable sous peu. Avec des milliers de travailleurs,
est une industrie importante, par conséquent les entreprises de télécommunications intègrent des logiciels propriétaires et open-source dans leur pile technologique pour réduire les erreurs humaines dans le processus tout en économisant du temps, et aide également aux programmes de formation des employés et aux examens de gestion du rendement, ce qui stimule la production.
Notre analyse approfondie Le marché mondial des ressources humaines basé sur SAAS comprend les segments suivants:
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Organisation |
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Type |
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Demande |
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Utilisateur final |
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cscs
Prévisions du marché nord-américain
Le marché des ressources humaines basé sur SAAS en Amérique du Nord devrait représenter la plus grande part de 40 % d'ici 2036, en raison du nombre croissant d'entreprises. Cela a entraîné une augmentation de l'adoption du logiciel RH & Payroll dans la région. Par exemple, plus de 33 millions de petites entreprises opéraient aux États-Unis en 2023, représentant environ 99 % de l'ensemble des entreprises américaines. Selon des recherches, il a été révélé que plus de 3 millions utilisent un logiciel de gestion des RH.
En outre, les efforts croissants déployés par plusieurs organisations pour adopter l ' automatisation et diverses stratégies visant à réduire les coûts des activités de gestion des ressources humaines, ainsi que l ' expansion de l ' industrie des logiciels de gestion des ressources humaines. Par exemple, aux États-Unis, le nombre d'entreprises de l'industrie des logiciels de RH et de paie a augmenté d'environ 10 % chaque année en moyenne en 2017-2022.
Statistiques du marché APAC
Le marché des ressources humaines de la SAAS en Asie et dans le Pacifique est estimé au deuxième rang, au cours de la période de prévision, en raison de la présence d'une industrie informatique en développement constant et d'économies en pleine croissance comme l'Inde, la Chine, le Japon et Singapour. Selon les estimations, l'industrie chinoise du logiciel compterait environ 39 000 entreprises en 2021. De plus, on estime que diverses initiatives gouvernementales et des investissements en hausse sont aussi à l'origine de la croissance du marché des ressources humaines fondée sur le SAAS dans la région. Selon les données de la Fondation India Brand Equity, environ 11,58 milliards de dollars ont été alloués au secteur indien de l'informatique et des télécommunications dans le budget de l'Union 2022-2023.
Crédits de l'auteur: Abhishek Verma
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