Les entreprises qui dominent le marché de la rémunération fixe
- The General Electric Company
- Présentation de l'entreprise
- Stratégie commerciale
- Principales offres de produits
- Performance financière
- Indicateurs clés de performance
- Analyse des risques
- Développement récent
- Présence régionale
- Analyse SWOT
- Siemens AG
- L&T Electrical & Automatisation
- Liaoning Rongxin Xingye Power Technology Co., Ltd.
- Infineon Technologies AG
- American Electric Power Company, Inc.
- ABB Ability™
- Hyosung Group
- NR Electric Co., Ltd.
- Schneider Electric
Consultez les principales analyses sectorielles avec des tableaux et graphiques de données de marché issus du rapport.:
Questions fréquemment posées (FAQ)
En 2025, la taille de l’industrie de la rémunération en séries fixes est estimée à 295,89 millions USD.
Le marché de la compensation fixe en série a dépassé 284,73 millions USD en 2024 et devrait dépasser 530,29 millions USD d'ici fin 2037, avec un TCAC de plus de 4,9 % sur la période de prévision (2025-2037). La technologie de compensation fixe en série permet de limiter les pertes de transmission en améliorant le contrôle du flux d'énergie, ce qui permet d'économiser de l'énergie et de réduire les coûts liés au gaspillage d'énergie.
L’industrie nord-américaine devrait détenir la plus grande part des revenus, soit 46 %, d’ici 2037, en raison de la demande croissante d’électricité et de la présence d’acteurs de premier plan sur le marché dans la région.
Les principaux acteurs du marché sont The General Electric Company, Siemens AG, L&T Electrical & Automation, Liaoning Rongxin Xingye Power Technology Co., Ltd, Infineon Technologies AG, American Electric Power Company, Inc., ABB Ability, Hyosung Group, NR Electric Co., Ltd., Schneider Electric et d'autres.
