Système de suivi des demandeurs Principales entreprises et fabricants

  • ID du rapport: 4819
  • date de publication: Jun 13, 2024
  • Format du rapport: PDF, PPT

Les entreprises qui dominent le système de suivi des demandeurs

    • Talroo
      • Aperçu de l'entreprise
      • Stratégie opérationnelle
      • Principaux produits offerts
      • Résultats financiers
      • Principaux indicateurs de rendement
      • Analyse des risques
      • Développement récent
      • Présence régionale
      • Analyse SWOT
    • Société de machines d'affaires internationales (IBM)
    • iCIMS
    • Oracle
    • PersonnesFluent
    • Pierre angulaire
    • Jour ouvrable
    • UKG Inc.
    • ADP, Inc
    • SAP

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Dans les nouvelles

  • Un nouveau partenariat a été annoncé par Talroo avec JobSync, le leader Talent Acquisition Automation Platform et fournisseur de solutions pour améliorer le processus d'application des ATS (systèmes de suivi des demandeurs). Ce partenariat permettra à Talroo de fournir à ses clients des services de suivi plus puissants et plus efficaces. Il leur permettra d'automatiser leur processus de recrutement et d'identifier et d'embaucher rapidement les meilleurs talents.

  • Fournisseur de plateforme de recrutement pour la gestion de l'embauche, Oracle a lancé une suite cloud HCM appelée Oracle ME (mon expérience) pour aider les recruteurs et les candidats de recrutement RH. Oracle ME (mon expérience) est conçue pour aider les recruteurs et les professionnels des RH à rationaliser le processus de recrutement en leur fournissant une série d'outils qui les aident à identifier les candidats et à communiquer avec eux, à suivre les demandes et les entrevues, et à gérer les processus d'embarquement et de départ.

Crédits de l'auteur:  Abhishek Verma


  • ID du rapport: 4819
  • date de publication: Jun 13, 2024
  • Format du rapport: PDF, PPT

Foire aux questions (FAQ)

La demande croissante d'automatisation des processus dans le processus de recrutement et la nécessité d'améliorer l'efficacité opérationnelle et d'adopter de plus en plus de solutions basées sur le cloud sont les principaux facteurs à l'origine de la croissance du marché.

La taille du marché du système de suivi des demandeurs devrait atteindre un TCAC de 9,70 % au cours de la période de prévision, soit 2023-2035.

On estime que les coûts d'installation et d'entretien élevés et la difficulté à intégrer le système de suivi des demandeurs aux systèmes RH existants sont les facteurs qui entravent la croissance du marché.

Le marché de la région Asie-Pacifique devrait détenir la plus grande part de marché d'ici la fin de 2035 et offrir davantage de débouchés commerciaux à l'avenir.

Les principaux acteurs du marché sont Talroo, International Business Machines Corporation (IBM), iCIMS, Oracle, PeopleFluent, Cornerstone, Workday, UKG Inc., ADP, Inc, SAP et autres.

Les profils de l'entreprise sont sélectionnés en fonction des revenus générés par le segment de produit, de la présence géographique de l'entreprise qui détermine la capacité de production des revenus ainsi que des nouveaux produits lancés sur le marché par l'entreprise.

Le marché est segmenté par type de composante, déploiement, taille de l'organisation, utilisation finale, et par région.

Le segment sur place devrait atteindre la plus grande taille du marché d'ici la fin de 2035 et présenter d'importantes possibilités de croissance.
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