Tamaño y participación del mercado de gestión de la fuerza laboral, por componente (soluciones, servicios); Organización (Pymes, Gran Empresa); Sistemas operativos (IOS,roid, Windows, Linux/Unix); Modelo de Implementación (On-Premises, Nube); Usuario final (BFSI, manufactura, atención médica, gobierno, comercio minorista y comercio electrónico, TI y telecomunicaciones): análisis de oferta y demanda global, pronósticos de crecimiento, informe estadístico 2023-2035

mercado de gestión de la fuerza laboral supere los 33 mil millones de dólares para fines de 2035, creciendo a una tasa compuesta anual del 12,3% durante el período previsto, es decir, 2023-2035. En el año 2022, el tamaño de la industria de la gestión de la fuerza laboral superó los 8 mil millones de dólares.  El crecimiento del mercado se puede atribuir a la creciente demanda de diversas organizaciones y sectores, como la banca, la manufactura y el comercio minorista, para optimizar la programación de su fuerza laboral, la necesidad de sistemas de nómina más eficientes y la necesidad de un mejor cumplimiento y gestión de riesgos. A medida que crece el sector bancario, los bancos dependen cada vez más de soluciones impulsadas por la tecnología para optimizar y automatizar sus procesos. Por ejemplo, el sector de servicios financieros de la India muestra el progreso y el potencial de su economía. El aumento de los ingresos, la atención del gobierno a la inclusión financiera y la adopción digital impulsarán un rápido crecimiento del sector hasta 2035. Para 2030, el sector podría superar el billón de dólares en pagos digitales. Esto ha aumentado la demanda de soluciones de gestión de la fuerza laboral que puedan ayudar a los bancos a gestionar a sus empleados de manera más eficiente.

Además de estos, los factores que se cree que impulsan el crecimiento del mercado de gestión de la fuerza laboral incluyen un énfasis cada vez mayor en la satisfacción de los empleados, la creciente demanda de herramientas de gestión remota de la fuerza laboral y la creciente necesidad de cumplir con las regulaciones laborales. Además, se espera que la creciente adopción de soluciones de gestión de la fuerza laboral basadas en la nube impulse aún más el crecimiento del mercado de la gestión de la fuerza laboral. Está demostrado de manera concluyente que las empresas pueden evitar los costos asociados con la instalación de hardware actualizado mediante el uso de soluciones de software para fuerza laboral móvil basadas en la nube. Además, mejora la seguridad y la colaboración entre personas y equipos dentro de las fuerzas laborales móviles.