Tamaño del mercado global, pronóstico y tendencias destacadas durante 2025-2037
Soluciones y soluciones de nómina y recursos humanos El tamaño del mercado de servicios se valoró en 32,43 mil millones de dólares en 2024 y es probable que supere los 85,07 mil millones de dólares en 2037, registrando una tasa compuesta anual de más del 7,7% durante el período previsto, es decir, entre 2025-2037. En el año 2025, el tamaño de la industria de soluciones y soluciones de nómina y recursos humanos aumentará. servicios se estima en 34,55 mil millones de dólares.
y el crecimiento es impulsado por la creciente adaptación de la tecnología de digitalización por parte de varias empresas para optimizar sus operaciones y mejorar su eficiencia, ya que alrededor del 89 % de las empresas ya han adoptado lo digital primero en su estrategia comercial o están planeando hacerlo. Esto actúa como un aumento en la creciente demanda de soluciones de recursos humanos basadas en la nube que ofrecen automatización y accesibilidad mejorada para los empleados y el personal de recursos humanos.
Por ejemplo, según un informe, el 91 % de las empresas participan principalmente en algún tipo de iniciativa digital, y alrededor del 87 % de los altos directivos empresariales afirman que la digitalización es una prioridad para sus negocios.
Además, la fuerza laboral moderna es muy diversa y tiene expectativas extremadamente cambiantes. Las soluciones de recursos humanos que satisfacen estas necesidades, como el acceso móvil y las herramientas de gestión del talento, tienen una gran demanda. Además, el auge de las pymes ha creado un gran segmento de mercado que busca una solución de recursos humanos rentable y escalable.
Sector de soluciones y servicios de nómina y recursos humanos: impulsores y desafíos del crecimiento
Impulsores de crecimiento
- La creciente adopción de la inteligencia artificial y aprendizaje automático: el uso de la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático, y varias otras opciones, como IoT, visión por ordenador, blockchain y análisis, están aumentando. Alrededor del 97 % de los ejecutivos utilizan la IA específicamente para revolucionar al menos un aspecto de las operaciones de su cadena de suministro, que va desde resolver problemas de gestión de inventario hasta reducir los gastos comerciales.
- Creciente demanda de soluciones y servicios de nómina y recursos humanos: esto ayuda a gestionar la fuerza laboral junto con procesos de administración automatizados, actualizaciones automáticas, reducción de errores mientras se resuelven diversos problemas y varias otras funciones que ahorran tiempo. Se observó que, en todo el mundo, había más de 3.000 millones de personas empleadas en el 2022.
- Aumento del número de pymes: Intensificación de la implementación de TI por parte de pymes y automatización de procesos de RR.HH. a través de diversos software, soluciones y servicios. En el 2021, había aproximadamente 332 millones de pymes en todo el mundo.
Desafíos
- Aceptación y adopción limitadas por parte de los usuarios: las soluciones de nómina y recursos humanos requieren que los usuarios adopten sus nuevos sistemas y procesos. Esto puede considerarse un factor restrictivo para algunas empresas, ya que puede llevar tiempo y esfuerzo lograr que los usuarios adopten los nuevos sistemas y procesos. También es importante proporcionar formación y asistencia adecuadas para garantizar que los sistemas se utilicen de forma eficaz y sean aceptados.
- Falta de conocimiento sobre las soluciones y servicios de RR.HH. y nóminas
- Alto coste que implica la adopción de tecnologías de automatización
Mercado de soluciones y servicios de nómina y recursos humanos: información clave
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Año base |
2024 |
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Año de pronóstico |
2025-2037 |
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CAGR |
7,7% |
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Tamaño del mercado del año base (2024) |
32,43 mil millones de dólares |
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Pronóstico del tamaño del mercado para el año (2037) |
85.070 millones de dólares |
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Alcance Regional |
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Segmentación de soluciones y servicios de nómina y recursos humanos
Implementación (basada en la nube, local, híbrida)
Segmento basado en la nube en las áreas de nómina y soluciones de recursos humanos. Se estima que el mercado de servicios obtendrá una sólida participación en los ingresos del 46% en los próximos años debido a la mejora de la protección y seguridad de los datos de los usuarios que gestiona y almacena el software. Los datos se almacenan en servidores remotos y seguros y pueden garantizar una mayor privacidad y seguridad frente a filtraciones y pérdidas de datos. Según una encuesta realizada en marzo del 2022, se encuestó a más de 720 profesionales de TI de todo el mundo mediante cuestionarios online, y alrededor del 80 % de los datos de la organización se almacenan en la nube.
Empresas (pymes, grandes empresas)
El segmento de pequeñas y medianas empresas en soluciones y soluciones de nómina y recursos humanos. El mercado de servicios está destinado a obtener una participación notable en breve y es probable que siga siendo el segundo segmento más grande en las empresas del mercado, ya que son manejados por personal con conocimientos limitados de sistemas y procesos técnicos. Los sistemas de nómina y recursos humanos basados en la nube pueden proporcionar soluciones que son más fáciles de usar y navegar, eliminando la necesidad de invertir en personal especializado con habilidades y conocimientos específicos. Esto puede ser un importante motor de crecimiento para el mercado, ya que proporciona una solución para muchas empresas que se enfrentan a los desafíos de la falta de experiencia y recursos.
Soluciones (software, servicios)
Se estima que el segmento de software tiene una participación notable, ya que proporciona una conectividad mejorada junto con la integración de varios otros sistemas y plataformas, como sistemas contables y financieros. Esto puede permitir a las empresas beneficiarse de un flujo de trabajo optimizado y un mejor intercambio de datos. Estas capacidades también pueden reducir los costos y la complejidad asociados con la integración y el intercambio de datos. Además, las soluciones basadas en software también brindan una experiencia optimizada y fácil de usar, con navegación clara y funciones interactivas. Esto puede generar una mayor satisfacción y adopción por parte de los usuarios.
Nuestro análisis en profundidad del mercado global incluye los siguientes segmentos:
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Implementación |
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Empresas |
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Soluciones |
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Industria |
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Personalizar este informeIndustria de servicios y soluciones de nómina y recursos humanos: sinopsis regional
Previsión del mercado norteamericano
Se estima que la industria de América del Norte dominará la participación mayoritaria en los ingresos del 41 % para 2037, impulsada por la creciente adopción de tecnologías avanzadas en la gestión del lugar de trabajo. En el periodo previsto, las empresas planean integrar varias automatizaciones avanzadas en aproximadamente un 28 %, la impresión 3D en un 26 %, la realidad virtual o aumentada en un 27 % y la tecnología blockchain en un 25 % para mejorar la eficiencia, la trazabilidad, la seguridad y la protección de datos.
Estadísticas del mercado APAC
Las soluciones y soluciones de recursos humanos y nómina de Asia Pacífico Se estima que el mercado de servicios es el segundo más grande, durante el período de pronóstico liderado por el aumento de la demanda de trabajo remoto junto con culturas de trabajo híbridas, en las que más empleados optan por estos trabajos remotos, y esto está alimentando la demanda de soluciones y servicios de recursos humanos. Según un informe, el volumen global de búsquedas de empleo que utilizan el servicio "remoto" El filtro en una de las principales plataformas de redes sociales centradas en negocios y empleo ha aumentado aproximadamente un 60% desde principios de marzo. Además, en Asia-Pacífico, las solicitudes de empleo a distancia también están aumentando, lo que demuestra la creciente demanda de trabajo a distancia entre los solicitantes de empleo.
Empresas que dominan el panorama de soluciones y servicios de nómina y recursos humanos
- Intuit, Inc.
- Descripción general de la empresa
- Estrategia empresarial
- Ofertas de productos clave
- Rendimiento financiero
- Indicadores clave de rendimiento
- Análisis de riesgos
- Desarrollo reciente
- Presencia regional
- Análisis FODA
- Procesamiento automático de datos, Inc. (ADP)
- Jobvite, Inc.
- Sage Group plc
- Kronos, Inc.
- SAP SE
- Oracle Corporation
- TriNet Group, Inc.
- Paychex, Inc.
- Pago
- Paycor, Inc.
- Localidad de pago
- TMF Group B.V.
- Ultimate Software Group, Inc.
- Ramco Systems Ltd.
In the News
- CoffeeMug.ai, lanzó en abril del 2022 una plataforma de soluciones de talento para su contratación de nivel superior. Esta plataforma escanea millones de perfiles públicos que están disponibles en Internet y los superpone junto con el análisis del conjunto de datos de Coffee Mug, principalmente para impulsar la contratación de alto nivel para su clientela.
- Oracle Corp. lanzó soluciones de nómina SaaS (software como servicio), que permitirán a la organización configurar fácilmente la nómina para cumplir con las normas de pago locales e internacionales en un único sistema.
Créditos del autor: Abhishek Verma
- Report ID: 4342
- Published Date: Jan 01, 1970
- Report Format: PDF, PPT
