Größe und Anteil des Marktes für Workforce-Management-Software nach Komponente (Software, Services), Bereitstellung (On-Premise, Cloud), Endbenutzer {IT und Telekommunikation, Banken, Finanzdienstleistungen, Versicherungen (BFSI), Gesundheitswesen, Einzelhandel, Transport) – Globale Angebots- und Nachfrageanalyse, Wachstumsprognosen, Statistikbericht 2024–2036

  • Berichts-ID: 5069
  • Veröffentlichungsdatum: Jun 25, 2023
  • Berichtsformat: PDF, PPT

Globale Marktgröße, Prognose und Trendhighlights für 2024–2036

Die Marktgröße für Workforce-Management-Software lag im Jahr 2023 bei über 9,56 Milliarden US-Dollar und dürfte bis Ende 2036 20,89 Milliarden US-Dollar überschreiten, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von über 6,2 % im Prognosezeitraum, d. h. zwischen 2024 und 2036, entspricht. Im Jahr 2024 wird die Branchengröße von Workforce-Management-Software auf 10,09 Milliarden US-Dollar geschätzt. Die zunehmende Einführung von Spitzentechnologien wie Cloud Computing und künstlicher Intelligenz (KI) in verschiedenen Unternehmen Prozessen Dienstleistungen und Branchen wirkt sich positiv auf die Nachfrage nach Workflow-Management-Software aus.

Die kontinuierliche Notwendigkeit Unternehmensprozesse in den meisten Endverbraucherbranchen zu modernisieren führt zu schnellen Fortschritten der Technologieinfrastruktur und zur Verbesserung der Datenfähigkeiten. Es gibt eine zunehmende Akzeptanz von Innovationsplänen durch Unternehmen um einen Digital-First-Ansatz zu verfolgen um reibungslose End-to-End-Interaktionen zu ermöglichen. Es wird prognostiziert dass dies in den kommenden Jahren zahlreiche Marktwachstumschancen mit sich bringen wird.


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Markt für Workforce-Management-Software: Wachstumstreiber und Herausforderungen

Wachstumstreiber

  • Zunehmende Workflow-Automatisierung – Es wird geschätzt dass bis 2024 69 % aller globalen Managementarbeiten automatisiert sein werden. Das Marktwachstum ist auf die zunehmende Einführung von Workflow-Automatisierungssoftware zurückzuführen um sich wiederholende Aufgaben zu bewältigen und den Bedarf an manueller Arbeit zu reduzieren. Da diese Software eine optimierte Kommunikation befähigte Mitarbeiter verbesserte Transparenz sowie eine höhere Effizienz und Produktivität ermöglicht wird sie für Unternehmen immer wichtiger damit sie sie an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können.
  • Diversifizierung der Arbeitspraktiken – Der wachsende Pool an Remote-Mitarbeitern seit der Covid-19-Pandemie hat die Funktionen der Management-Software genutzt um Remote-Funktionen zu verwalten was die Popularität von Workforce-Management-Software bei Unternehmen erhöht hat. 
  • Steigende Nachfrage nach Workforce-Management-Softwaresystemen aus verschiedenen Endverbraucherbranchen – Es wurde beobachtet dass im Jahr 2022 von mehr als 25 % der Unternehmen No-Code-Low-Code-Prozessautomatisierungslösungen implementiert wurden. Die Branche muss dringend ein optimiertes Workflow-Management-System einrichten um reibungslose und produktive Arbeitsabläufe zu gewährleisten und Geschäftsabläufe zu überwachen und zu optimieren. Selbst führende High-Tech-Unternehmen benötigen eine Workflow-Management-Software um unorganisierte Dokumente sowie unstrukturierte und unzusammenhängende Aufgaben zu verwalten.

herausforderungen

  • Höhere Implementierungskosten - Die Kosten für die Entwicklung und Aktualisierung solcher Software sind hoch und der Erhalt von Lizenzvereinbarungen ist außerdem sehr komplex kostspielig und zeitaufwändig. Darüber hinaus verursachen zusätzliche Integrationen und Anpassungen zusätzliche Kosten da die Wartungs- und Supportkosten der Software ausschließlich die Standardsoftwarekosten decken. All diese Faktoren machen solche Software kostspielig und behindern das Wachstum des Marktes für Workforce-Management-Software.
  • Hohe Komplexität in der Abwicklung des Gesamtprozesses
  • Herausforderungen im Zusammenhang mit den sich ständig ändernden regulatorischen Rahmenbedingungen

Markt für Workforce-Management-Software: Wichtige Erkenntnisse

Basisjahr

2023

Prognosejahr

2024-2036

CAGR

6.2%

Marktgröße des Basisjahres (2023)

9,56 Milliarden US-Dollar

Prognosejahr Marktgröße (2036)

20,89 Milliarden US-Dollar

Regionaler Geltungsbereich

  • Nordamerika (USA und Kanada)
  • Asien-Pazifik (Japan, China, Indien, Indonesien, Malaysia, Australien, Südkorea, Rest des asiatisch-pazifischen Raums)
  • Europa (Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Russland, NORDIC, Rest von Europa)
  • Lateinamerika (Mexiko, Argentinien, Brasilien, übriges Lateinamerika)
  • Naher Osten und Afrika (Israel, GCC Nordafrika, Südafrika, Rest des Nahen Ostens und Afrika)
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Segmentierung von Workforce-Management-Software

Bereitstellung (On-Premise Cloud)

Es wird geschätzt dass das Cloud-Segment auf dem Markt für Workforce-Management-Software bis Ende 2036 einen Anteil von 65 % erreichen wird. Das Wachstum wird durch die schnelle Einführung von Cloud-basierten Datenspeichersystemen weltweit durch verschiedene Unternehmen unterstützt um eine große Datenmenge zu einem bestimmten Zeitpunkt und auf jedem Gerät zu speichern und darauf zuzugreifen. So wurde beispielsweise beobachtet dass die Gesamtmenge der weltweit in der Cloud gespeicherten Daten bis 2025 voraussichtlich 50 % erreichen wird gegenüber etwa 25 % der in der Cloud gespeicherten Daten im Jahr 2015. Der Aufstieg in diesem Segment ist auf die Vorteile einer Cloud-basierten Workflow-Management-Software zurückzuführen die eine schnelle Implementierung niedrige Infrastrukturkosten und jederzeit und überall Zugriff bietet.

Komponente (Software Dienste)

Es wird erwartet dass das Softwaresegment im Markt für Workforce-Management-Software bis 2036 mit einer Wachstumsrate von 70 % wachsen wird. Mit der zunehmenden Einführung von Automatisierungssoftwareprogrammen für verschiedene Geschäftsprozesse wird erwartet dass sich die Einbeziehung von Software in das gesamte Workflow-Management zusammenbrauen wird. Ab 2023 verwenden rund 75 % der Unternehmen Marketing-Automatisierungssoftware. Die Workflow-Management-Software wird von kleinen und mittleren Unternehmen mit einem niedrigen bis mittleren Komplexitätsgrad erheblich nachgefragt da sie Unternehmen bei der Definition und Verwaltung von Geschäftsaktivitäten und Tasksequenzen unterstützt.

Unsere eingehende Analyse des globalen Marktes für Workforce-Management-Software umfasst die folgenden Segmente:

            Bestandteil

  • Software
  • Dienste

            Einsatz

  • On-Premise
  •  Wolke

             Endverbraucher-Industrie

  • IT &; Telekommunikation
  • Banken Finanzdienstleistungen und Versicherungen (BFSI)
  • Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
  • Transport
 

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Workforce-Management-Softwarebranche - Regionale Zusammenfassung

Marktprognose für Nordamerika

Es wird prognostiziert dass der Markt für Workforce-Management-Software in Nordamerika mit einem Anteil von etwa 32 % bis 2036 der größte sein wird. Es wird erwartet dass das Vorhandensein einer starken IT-Infrastruktur in der Region und die zunehmende Einführung von ERP- CRM- und Cloud-Diensten mit zunehmender Automatisierung in verschiedenen Branchen der Vereinigten Staaten Kanadas und anderer Branchen das regionale Marktwachstum ankurbeln werden. Jüngste Untersuchungen ergaben dass über 50 % der US-Unternehmen planen ihre Investitionen in die Automatisierung nach Covid-19 zu erhöhen.

APAC-Marktstatistik

Der Markt für Workforce-Management-Software im asiatisch-pazifischen Raum soll bis Ende 2036 einen Anteil von etwa 27 % erreichen. Das Wachstum des regionalen Marktes ist vor allem auf die zunehmende digitale Transformation in Schwellenländern wie China sowie auf die zunehmende Einführung der Automatisierung in verschiedenen Geschäftsprozessen in verschiedenen Sektoren der Region zurückzuführen.

Research Nester
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Unternehmen die die Workforce-Management-Softwarelandschaft dominieren

    • Oracle Corporation
      • Unternehmen Übersicht
      • Geschäftsstrategie
      • Wichtige Produktangebote
      • Finanzielle Leistung
      • Wichtige Leistungsindikatoren
      • Risikoanalyse
      • Jüngste Entwicklung
      • Regionale Präsenz
      • SWOT-Analyse
    • Appian Corporation Inc.
    • Software AG
    • International Business Machines Corporation (englisch)
    • Pegasystems Inc.
    • Bizagi
    • Nintex Global Ltd.
    • Newgen Software Technologies Limited
    • SourceCode Technology Holdings Inc.
    • Xerox Corporation

In den Nachrichten

  • Die Oracle Corporation hat neue KI- und Automatisierungsfunktionen eingeführt um Kunden bei der Optimierung des Lieferkettenmanagements zu unterstützen damit Unternehmen mit weniger mehr erreichen können.
  • Appian Corporation Inc. hat die Verfügbarkeit der neuesten Version der Appian-Plattform für die Prozessautomatisierung bekannt gegeben.

Autorennachweise:  Abhishek Verma


  • Berichts-ID: 5069
  • Veröffentlichungsdatum: Jun 25, 2023
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Im Jahr 2024 wird die Branchengröße von Workforce-Management-Software auf 10,09 Milliarden US-Dollar geschätzt.

Die Marktgröße für Workforce-Management-Software lag im Jahr 2023 bei über 9,56 Milliarden US-Dollar und dürfte bis Ende 2036 20,89 Milliarden US-Dollar überschreiten, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von über 6,2 % im Prognosezeitraum, d. h. zwischen 2024 und 2036, entspricht. Die zunehmende Automatisierung von Arbeitsabläufen und die steigende Nachfrage nach Workforce-Management-Software aus verschiedenen Endverbrauchsbranchen werden das Marktwachstum ankurbeln.

Die Industrie im asiatisch-pazifischen Raum soll bis 2036 einen Anteil von etwa 27 % verzeichnen, unterstützt durch die zunehmende Einführung der Automatisierung in verschiedenen Geschäftsprozessen in verschiedenen Sektoren in der Region.

Oracle Corporation, Appian Corporation Inc., Software AG, International Business Machines Corporation, Pegasystems Inc., Bizagi, Nintex Global Ltd., Newgen Software Technologies Limited, SourceCode Technology Holdings, Inc., Xerox Corporation
Workforce-Management-Software Umfang des Marktberichts
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