Globale Marktgröße, Prognose und Trendhighlights für 2025–2037
Die Größe desMentoring-Software-Marktes wurde im Jahr 2024 auf 1,38 Milliarden US-Dollar geschätzt und wird bis 2037 voraussichtlich 6,31 Milliarden US-Dollar überschreiten und im Prognosezeitraum, d. h. zwischen 2025 und 2037, um über 12,4 % CAGR wachsen. Im Jahr 2025 wird die Branchengröße von Mentoring-Software auf 1,53 Milliarden US-Dollar geschätzt.
Der Grund für das Wachstum liegt in der zunehmenden Online-Bildung auf der ganzen Welt. In den letzten zehn Jahren ist die Zahl der Menschen, die sich mit Online-Lernen befassen, spürbar gestiegen, da Menschen dank der zunehmenden Nutzung des Internets und der Verfügbarkeit vieler Online-Lernsysteme wie Udemy, Coursera, Lynda, Skillshare und Udacity, die oft günstiger sind als herkömmliche Präsenzkurse und von jedem Computer oder Mobilgerät aus problemlos darauf zugreifen können, neue Fähigkeiten erwerben konnten. Da beispielsweise immer mehr Unternehmen von ihren Mitarbeitern verlangen, dass sie Kurse online absolvieren, wird der E-Learning-Markt voraussichtlich um mehr als 14 % pro Jahr wachsen.
Es wird angenommen, dass die zunehmenden Innovationen bei Mentoring-Software das Wachstum des Mentoring-Software-Marktes ankurbeln. Auf künstlicher Intelligenz (KI) basierende Mentoring-Tools sind Softwareprogramme, die die Fähigkeiten der Benutzer kombinieren. Unter Berücksichtigung sozialer und pädagogischer Umstände können wir ein personalisiertes und gut kuratiertes Lernprogramm erstellen, um den Mentoring-Prozess zu verbessern, das Mentor-Mentee-Matching zu personalisieren und Mentees und Mentoren gleichermaßen dabei zu helfen, wichtige Fähigkeiten zu erwerben.
Mentoring-Softwaresektor: Wachstumstreiber und Herausforderungen
Wachstumstreiber
- Steigende Anzahl von Geschäftsanwendungen – Die Entwicklung von Mentorship-Apps ist für Unternehmensanwendungen konzipiert, die als Mentoring-Plattform zur Förderung von Talenten in Unternehmen dienen und Benutzer mit erfahrenen Mentoren verbinden können, die Wissen, Weisheit und Erkenntnisse über eine Reihe von Disziplinen hinweg vermitteln können.
- Wachsende Nachfrage nach emotionaler Intelligenz – Sowohl der Mentor als auch der Mentee profitieren von der Entwicklung emotionaler Intelligenzfähigkeiten vor oder während eines Mentoring-Programms, da dadurch ihre Fähigkeiten verbessert und das Selbstbewusstsein gestärkt werden. Bis 2030 wird die Nachfrage nach emotionaler Intelligenz um mehr als 25 % steigen. Darüber hinaus wird die Arbeitsleistung zu etwa 55 % von der emotionalen Intelligenz beeinflusst.
- Steigende Fluktuation bei Arbeitskräften – Fluktuation bei Arbeitgebern kostet Unternehmen Geld; Daher lernen Unternehmen die Vorteile der Einführung eines konsistenten Mentoring-Programms kennen, um Mitarbeiterwachstum, Engagement und Bindung zu fördern.
- Zunehmende Akzeptanz von Mentoring-Programmen – Mentoring-Software macht es Programmadministratoren einfach, Mentoring-Programme zu entwerfen und zu verwalten, die das persönliche und berufliche Leben von Mentoren und Mentees verbessern können, was sie zu einer hervorragenden Investition für Organisationen macht.
- ist ein wirksames Mittel, um den Mitarbeitern einer Organisation Unterstützung und Weiterentwicklung zu bieten und benachteiligten Schülern dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die für den Erfolg am Arbeitsplatz erforderlich sind.
Herausforderungen
- Hohe Kosten der Mentoring-Software – Abhängig von der Funktionalität und Skalierbarkeit der Software können die durchschnittlichen Kosten der Mentoring-Software erheblich variieren, was jeden potenziellen Kunden beunruhigt.
- Datenschutz- und Sicherheitsbedenken – Da Mentoring-Software private Daten verarbeitet und speichert, können Mitarbeiter mit böswilliger Absicht oder Unzufriedenheit ihre Sicherheitsfreigaben nutzen, um in Netzwerke und Systeme einzudringen.
- Mangel an technischen Arbeitskräften für den Betrieb der Software
- Mangelnde Bekanntheit in Bezug auf die Software wird voraussichtlich die Akzeptanz einschränken.
Markt für Mentoring-Software: Wichtige Erkenntnisse
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Basisjahr |
2024 |
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Prognosejahr |
2025-2037 |
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CAGR |
12,4 % |
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Marktgröße im Basisjahr (2024) |
1,38 Milliarden US-Dollar |
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Prognosejahr der Marktgröße (2037) |
6,31 Milliarden US-Dollar |
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Regionaler Geltungsbereich |
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Mentoring-Software-Segmentierung
Bereitstellungsmodus (cloudbasiert, lokal)
Es wird geschätzt, dass das On-Premise-Segment in den kommenden Jahren einen starken Marktanteil von 75 % gewinnen wird. Die Wahl des Bereitstellungsmodus Cloud/On-Premise kann Auswirkungen auf die Datensicherheit haben. Daher kann für jedes Unternehmen eine On-Premise-Software die beste Wahl sein, da sie die vollständige Kontrolle über den Schutz der Daten ermöglicht und besonders wichtig für den Umgang mit vertraulichen Mentoring-Daten ist. On-Premise-Lösungen werden über ein Desktop-Programm aufgerufen und auf den Servern des Unternehmens bereitgestellt und können Mentoring-Software entsprechend der besonderen Struktur des Unternehmens problemlos anbinden.
On-Premise-Systeme bieten häufig höhere Verarbeitungsraten und geringere Latenzzeiten, was besonders für Mentoring-Programme hilfreich ist. Darüber hinaus kann die Implementierung vor Ort für große Unternehmen aufgrund ihres hohen Maß an Kontrolle besonders attraktiv sein.
Darüber hinaus wurde eine cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Mentoring-Programmen entwickelt, um Unternehmen bei der Verwaltung von Gruppen zu unterstützen, in denen Mentoren und Mentees kommunizieren, Aufgaben und Veranstaltungen veröffentlichen, auf Ressourcen zugreifen, Ziele erstellen und ihre Entwicklung überwachen können. Darüber hinaus legt ein cloudbasiertes Mentoring-Programm Wert auf persönliches Wachstum und Berichte, um Programme fokussiert und motiviert zu halten, was auch zum Erfolg von Mentoring-Programmen beiträgt und es Organisationen ermöglicht, ihr Personal in produktive Mentoring-Programme jeder Größe zu vermitteln.
Organisation (KMU, Großunternehmen)
Das KMU-Segment wird in Kürze einen nennenswerten Marktanteil erreichen. Zahlreiche Einrichtungen, darunter Wirtschaftszentren und Universitäten, bieten kostenlose Business-Mentoring-Initiativen an, um durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren unternehmerisches Selbstvertrauen zu gewinnen, da dies für jeden, der seine Führungsqualitäten, seinen Geschäftssinn und sein allgemeines Karrierewachstum verbessern möchte, sehr hilfreich sein kann und mehrere Vorteile bietet, die beim Erreichen der Unternehmensziele hilfreich sein können.
Ein kleines oder mittleres Unternehmen verfügt möglicherweise nicht über einen Vorgesetzten, der Programme zur Mitarbeiterbindung und -motivation anbieten kann. Diese Lücke kann häufig durch einen Mentor geschlossen werden, der als Coach fungiert, der Hilfe, Inspiration, Bestätigung und Unterstützung bietet und bei der Definition wesentlicher Pflichten und der Ausrichtung der Unternehmensziele behilflich sein kann.
Unsere eingehende Analyse des globalen Marktes für Mentoring-Software umfasst die folgenden Segmente:
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Organisation |
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Bereitstellungsmodus |
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Branchen |
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Programm |
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Diesen Bericht anpassenMentoring-Softwareindustrie – Regionale Zusammenfassung
Nordamerikanische Marktprognose
Der Mentoring-Softwaremarkt in der nordamerikanischen Industrie dürfte bis 2037 einen Umsatzanteil von 40 % dominieren, angetrieben durch die wachsende Zahl multinationaler Unternehmen (MNCs). Die drei größten multinationalen Konzerne mit Hauptsitz in den USA sind Apple Inc., Alphabet Inc. und Microsoft Corporation, die der US-Wirtschaft großen Nutzen bringen. Mit mehr als 715 Unternehmen sind die Vereinigten Staaten beispielsweise das Land mit der höchsten Anzahl globaler Unternehmen, was etwa 32 % aller multinationalen Unternehmen mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten entspricht.
APAC-Marktstatistiken
Der APAC-Markt für Mentoring-Software wird im prognostizierten Zeitraum als der zweitgrößte geschätzt, angeführt von der wachsenden Finanzierung im Informationstechnologiesektor. Beispielsweise wird erwartet, dass Indien im Jahr 2024 über 124 Milliarden US-Dollar für IT ausgibt, was einem Anstieg von 10 % gegenüber 2023 entspricht. Insbesondere im Segment der IT-Dienste, das verwaltete und Beratungsdienste umfasst, verzeichnete das Unternehmen im Jahr 2022 das zweithöchste Ausgabenwachstum, das durch digitale Initiativen im öffentlichen Sektor und Investitionen in Telekommunikation und Technologie-Outsourcing getrieben wurde.
Unternehmen, die die Mentoring-Softwarelandschaft dominieren
- Xinspire, LLC.
- Unternehmensübersicht
- Geschäftsstrategie
- Wichtige Produktangebote
- Finanzielle Leistung
- Wichtige Leistungsindikatoren
- Risikoanalyse
- Neueste Entwicklung
- Regionale Präsenz
- SWOT-Analyse
- CleverMemo
- Chronus LLC
- Graduway
- Mentorink Limited
- Qooper
- sfG Software Ltd
- mentorcliQ
- Oracle
- almabase
In the News
- Oracle kündigte die KI-gestützte dynamische Lösung in Oracle Cloud HCM an, die Unternehmen dabei hilft, die Fähigkeiten ihrer Belegschaft besser zu verstehen, zu verwalten und zu erweitern.
- Graduway kündigte die Übernahme von VineUp an, um innovative Technologie für Alumni-Networking- und Mentoring-Software zu nutzen.
Autorenangaben: Abhishek Verma
- Report ID: 4289
- Published Date: Feb 05, 2024
- Report Format: PDF, PPT
