Globale Marktgröße, Prognose und Trendhighlights für den Zeitraum 2024–2036
Der Markt für Mentoring-Software wird voraussichtlich bis Ende 2036 ein Volumen von 2 Milliarden US-Dollar erreichen und im Prognosezeitraum 2024–2036 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 20 % aufweisen. Im Jahr 2023 betrug das Branchenvolumen für Mentoring-Software 637 Millionen US-Dollar. Der Grund für das Wachstum ist die weltweit zunehmende Online-Bildung. In den letzten zehn Jahren hat die Zahl der Menschen, die Online-Lernen betreiben, deutlich zugenommen, da die Menschen dank der zunehmenden Internetnutzung und der Verfügbarkeit vieler Online-Lernsysteme, darunter Udemy, Coursera, Lynda, Skillshare und Udacity, die oft weniger kosten als herkömmliche Kurse im Klassenzimmer und von jedem Computer oder Mobilgerät aus leicht zugänglich sind, neue Fähigkeiten erwerben konnten. Da beispielsweise immer mehr Unternehmen von ihren Mitarbeitern verlangen, Kurse online zu absolvieren, wird der E-Learning-Markt voraussichtlich um mehr als 14 % pro Jahr wachsen.
Die zunehmenden Innovationen im Bereich Mentoring-Software werden vermutlich das Wachstum des Mentoring-Softwaremarktes ankurbeln. Mentoring-Tools auf Basis künstlicher Intelligenz (KI) sind Softwareprogramme, die die sozialen und pädagogischen Umstände der Benutzer berücksichtigen, um ein personalisiertes und gut kuratiertes Lernprogramm zu erstellen, das den Mentoring-Prozess verbessert, die Zuordnung von Mentor und Mentee personalisiert und Mentees und Mentoren gleichermaßen beim Erwerb wichtiger Fähigkeiten hilft.
Mentoring-Software-Sektor: Wachstumstreiber und Herausforderungen
Wachstumsbeschleuniger
- Steigende Anzahl von Business-Anwendungen – Die Entwicklung von Mentoring-Apps ist für Unternehmensanwendungen konzipiert, die als Mentoring-Plattform zur Förderung von Talenten in Unternehmen dienen und Benutzer mit erfahrenen Mentoren zusammenbringen, die ihnen Wissen, Weisheit und Erkenntnisse zu einer Reihe von Disziplinen vermitteln können.
- Wachsende Nachfrage nach emotionaler Intelligenz – Sowohl der Mentor als auch der Mentee profitieren von der Entwicklung emotionaler Intelligenz vor oder während eines Mentoring-Programms, da dies ihre Fähigkeiten erweitert und ihr Selbstbewusstsein steigert. Bis 2030 wird die Nachfrage nach emotionaler Intelligenz um mehr als 25 % steigen. Darüber hinaus wird die Arbeitsleistung zu etwa 55 % von emotionaler Intelligenz beeinflusst.
- Steigende Mitarbeiterfluktuation – Die Mitarbeiterfluktuation kostet Unternehmen Geld. Daher erkennen Firmen die Vorteile eines kontinuierlichen Mentorenprogramms, um die Entwicklung, das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu fördern.
- Zunehmende Akzeptanz von Mentoring-Programmen – Mentoring-Software vereinfacht Programmadministratoren die Entwicklung und Verwaltung von Mentoring-Programmen, die das Privat- und Berufsleben von Mentoren und Mentees verbessern können, und stellt somit eine hervorragende Investition für Unternehmen dar.
- Schnelledigitale Transformation – Insbesondere im Zeitalter der Fernarbeit und der digitalen Transformation ist digitales Mentoring ein wirksames Mittel, um den Mitarbeitern eines Unternehmens Unterstützung und Entwicklung zu bieten und benachteiligten Schülern dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie für den Erfolg auf dem Berufsleben benötigen.
Herausforderungen
- Hohe Kosten der Mentoring-Software – Je nach Funktionalität und Skalierbarkeit der Software können die durchschnittlichen Kosten einer Mentoring-Software erheblich variieren, was jeden potenziellen Kunden beunruhigt.
- Bedenken hinsichtlich Datenschutz und Sicherheit – Da Mentoring-Software private Daten verarbeitet und speichert, können Mitarbeiter mit böswilligen Absichten oder Unzufriedenheit ihre Sicherheitsfreigaben missbrauchen, um in Netzwerke und Systeme einzudringen.
- Mangel an technischen Fachkräften für den Betrieb der Software
- Mangelndes Bewusstsein für die Software wird voraussichtlich die Einführung einschränken
Mentoring-Software-Markt: Wichtige Erkenntnisse
Basisjahr | 2023 |
Prognosejahr | 2024–2036 |
CAGR | ~20 % |
Marktgröße im Basisjahr (2023) | ~ 637 Millionen USD |
Prognostizierte Marktgröße für das Jahr (2036) | ~ 2 Milliarden USD |
Regionaler Geltungsbereich |
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Mentoring-Software-Segmentierung
Bereitstellungsmodus (Cloud-basiert, vor Ort)
Das On-Premise-Segment wird in den kommenden Jahren voraussichtlich einen soliden Marktanteil von 75 % erreichen. Die Auswahl des Bereitstellungsmodus Cloud/On-Premise kann Auswirkungen auf die Datensicherheit haben. Daher kann On-Premise-Software für jedes Unternehmen die beste Wahl sein, da sie die vollständige Kontrolle über den Schutz der Daten ermöglicht und besonders wichtig für den Umgang mit vertraulichen Mentoring-Daten ist. Auf On-Premise-Lösungen wird über ein Desktop-Programm zugegriffen und sie werden auf den Servern des Unternehmens bereitgestellt. So lässt sich Mentoring-Software problemlos an die spezielle Struktur des Unternehmens anpassen.
On-Premise-Systeme bieten häufig höhere Verarbeitungsraten und geringere Latenzzeiten, was besonders für Mentoring-Programme hilfreich ist. Darüber hinaus kann die On-Premise-Implementierung für große Unternehmen aufgrund ihres hohen Maß an Kontrolle besonders attraktiv sein.
Darüber hinaus wurde eine Cloud-basierte Lösung für die Verwaltung von Mentoring-Programmen entwickelt, um Unternehmen bei der Verwaltung von Gruppen zu unterstützen, in denen Mentoren und Mentees kommunizieren, Aufgaben und Ereignisse veröffentlichen, auf Ressourcen zugreifen, Ziele festlegen und ihre Entwicklung überwachen können. Darüber hinaus legt ein Cloud-basiertes Mentoring-Programm Wert auf persönliches Wachstum und Berichte, um die Programme fokussiert und motiviert zu halten, was ebenfalls zum Erfolg von Mentoring-Programmen beiträgt und es Organisationen jeder Größe ermöglicht, ihr Personal in produktive Mentoring-Programme zu integrieren.
Organisation (KMU, Großunternehmen)
Das KMU-Segment dürfte in Kürze einen beachtlichen Marktanteil erlangen. Zahlreiche Einrichtungen, darunter Wirtschaftszentren und Universitäten, bieten kostenlose Mentoring-Initiativen an, um durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren Selbstvertrauen im Geschäftsleben zu gewinnen. Dies kann für jeden sehr hilfreich sein, der seine Führungsqualitäten, seinen Geschäftssinn und sein allgemeines Karrierewachstum verbessern möchte, und bietet mehrere Vorteile, die beim Erreichen der Unternehmensziele hilfreich sein können.
In kleinen oder mittelgroßen Unternehmen fehlt möglicherweise ein Vorgesetzter, der Programme zur Mitarbeiterbindung und -motivation anbieten kann. Diese Lücke kann häufig durch einen Mentor gefüllt werden, der als Coach Hilfe, Inspiration, Bestätigung und Unterstützung bietet und bei der Definition der wesentlichen Aufgaben und der Ausrichtung der Unternehmensziele behilflich sein kann.
Unsere eingehende Analyse des globalen Mentoring-Softwaremarktes umfasst die folgenden Segmente:
Organisation |
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Diesen Bericht anpassenMentoring-Softwarebranche – Regionale Übersicht
Prognose zum nordamerikanischen Markt
Der Markt für Mentoring-Software in Nordamerika wird voraussichtlich bis 2036 mit 40 % den größten Anteil ausmachen, was auf die wachsende Zahl multinationaler Unternehmen (MNCs) zurückzuführen ist. Die drei größten multinationalen Konzerne mit Hauptsitz in den USA sind Apple Inc., Alphabet Inc. und Microsoft Corporation, die der US-Wirtschaft großen Nutzen bringen. So sind die Vereinigten Staaten mit mehr als 715 Unternehmen das Land mit der höchsten Anzahl globaler Unternehmen, was etwa 32 % aller multinationalen Unternehmen mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten entspricht.
APAC-Marktstatistiken
Der Markt für Mentoring-Software in der Region Asien-Pazifik wird im Prognosezeitraum voraussichtlich der zweitgrößte sein, was auf die wachsende Finanzierung im Informationstechnologiesektor zurückzuführen ist. So wird Indien im Jahr 2024 voraussichtlich über 124 Milliarden USD für IT ausgeben, ein Anstieg von 10 % gegenüber 2023. Insbesondere im Jahr 2022 verzeichnete das Segment der IT-Dienste – das Managed Services und Beratungsdienste umfasst – das zweithöchste Ausgabenwachstum, das durch digitale Initiativen im öffentlichen Sektor und Investitionen in Telekommunikation und Technologie-Outsourcing getrieben wurde.
Unternehmen, die die Mentoring-Softwarelandschaft dominieren
- Xinspire, LLC.
- Firmenüberblick
- Geschäftsstrategie
- Wichtige Produktangebote
- Finanzleistung
- Leistungskennzahlen
- Risikoanalyse
- Die neueste Entwicklung
- Regionale Präsenz
- SWOT-Analyse
- CleverMemo
- Chronus LLC
- Graduway
- Mentorink Limited
- Qooper
- sfG Software Ltd
- mentorcliQ
- Orakel
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In the News
- Oracle hat die KI-gestützte dynamische Lösung in Oracle Cloud HCM angekündigt, die Unternehmen dabei hilft, die Fähigkeiten ihrer Belegschaft besser zu verstehen, zu verwalten und zu erweitern.
- Graduway gab die Übernahme von VineUp bekannt, um die innovative Technologie für Alumni-Networking- und Mentoring-Software zu nutzen.
Autorenangaben: Abhishek Verma
- Report ID: 4289
- Published Date: Feb 05, 2024
- Report Format: PDF, PPT
