Größe und Anteil des Marktes für Langzeit-Post-Akutpflege-Software nach Produkt (klinische Software, nicht-klinische Software); Anwendung (Finanzdatenmanagement und -abrechnung, EHR-Management, häusliches Gesundheitsmanagement, ALF und ILF); Softwaretyp (Elektronische Gesundheitsakten, E-Verschreibung, Systeme zur Unterstützung klinischer Entscheidungen, Fernüberwachungssysteme für Patienten, Echtzeit-Ortungssysteme, Abrechnung, Fakturierung, Terminplanung) – Globale Angebots- und Nachfrageanalyse, Wachstumsprognosen, Statistikbericht 2025–2037

Softwaresektor für die Langzeitnachsorge: Wachstumstreiber und Herausforderungen

Wachstumstreiber

• Steigende Nutzung von LTC-Zentren weltweit – Während manche die Langzeitpflege (LTC) als Privatsache betrachten, betrachten andere sie als gemeinsame Verantwortung, wobei Familie und Freunde in der Regel unbezahlte Pflege leisten. Darüber hinaus gibt es in den Gesellschaften unterschiedliche Interpretationen der Idee einer gemeinsamen, häufig staatlichen Verantwortung für die Langzeitpflege, einschließlich unterschiedlicher Ansichten über die Finanzierung, Bereitstellung und Regulierungsverantwortung der Regierungen. Die Möglichkeit, mit chronischen Krankheiten und Beeinträchtigungen aufgrund des medizintechnischen Fortschritts länger zu leben, hat den Bedarf an Langzeitpflegediensten erhöht. Die Zahl der allein lebenden Menschen ist aufgrund der demografischen Entwicklung und des Lebensstils gestiegen, was die Nachfrage nach Langzeitpflegediensten erhöht hat.
• Zunehmender Fortschritt in der Gesundheitsinfrastruktur weltweit – Mittlerweile wird die Früherkennung von Lungenkrebs durch einen Deep-Learning-Algorithmus ermöglicht, der vom Gesundheitstechnologie-Startup Qure.ai entwickelt wurde. Nach Angaben des Unternehmens wurde bei der Interpretation von Röntgenaufnahmen des Brustkorbs mit KI eine 17-prozentige Verbesserung gegenüber herkömmlichen radiologischen Messwerten festgestellt. Das Unternehmen hat sich mit dem Pharmariesen AstraZeneca zusammengetan, um die Technik auszuweiten, um die Sterblichkeitsrate bei Lungenkrebs weltweit zu senken. Es wird erwartet, dass KI ein Schlüsselfaktor bei der Vereinfachung von Gesundheitsabläufen sein wird. Es bietet Genauigkeit und Effizienz in allen Bereichen, einschließlich Patientenversorgung, Betrieb, Lieferkettenmanagement und Verwaltung. Da Gesundheitsunternehmen umweltfreundliche Techniken einsetzen, um Umweltprobleme anzugehen und Kosten zu sparen, wird Nachhaltigkeit immer wichtiger.
• Fortschritte in der Medizintechnik weltweit – Die Tatsache, dass 3D-Druck und andere medizinische Testgeräte Produktionsprozesse erheblich beschleunigen und die Kosten konventionell hergestellter Waren senken, ist einer der Hauptvorteile. Die American Hospital Association behauptet, dass die Produktion von Hörgeräten dank der Technologie nun in nur einem Tag statt in mehr als einer Woche abgeschlossen werden kann. Da soziale Faktoren und Wohlbefinden miteinander verknüpft sind, verändern Remote-Technologien die Art und Weise der Gesundheitsversorgung. Sie gehen über die Bereitstellung medizinischer Behandlungen hinaus und umfassen eine ganzheitliche soziale Betreuung. Laut einer im letzten Herbst von Elevance Health durchgeführten Studie gaben 79 Prozent der Patienten an, dass die virtuelle Grundversorgung ihnen dabei geholfen habe, die Kontrolle über ihre Gesundheit zu erlangen, und 94 Prozent der Patienten waren mit dem Service zufrieden.

Herausforderungen

• Zunehmendes Burnout bei medizinischem Fachpersonal – Die Belastung unserer medizinischen Fachkräfte ist besorgniserregend. COVID hat für sie Tausende von Menschenleben gefordert. Über 50 % der Angehörigen der Gesundheitsberufe zeigen Anzeichen von Burnout, und eine beträchtliche Zahl von ihnen kämpft mit psychischen Problemen wie Schlaflosigkeit, Depressionen, Angstzuständen, posttraumatischer Belastungsstörung oder anderen psychischen Störungen. Gemäß der Überarbeitung der Internationalen Klassifikation der Krankheiten (ICD-11) ist der Begriff „Burnout“ nicht spezifisch. kann als Abkürzung für eine psychiatrische Erkrankung verwendet werden, die drei Dimensionen umfasst: emotionale Erschöpfung (EE), Depersonalisierung (DP) und vermindertes Gefühl persönlicher Leistung (PA). Das Ausmaß dieser schockierenden Realität wird durch aktuelle Statistiken belegt: Eine in Zusammenarbeit mit der Weltgesundheitsorganisation von der Qatar Foundation und dem World Innovation Summit for Health (WISH) durchgeführte Studie ergab, dass etwa 50 % des Gesundheitspersonals an Burnout leiden. Der Burnout-Anteil bei Beschäftigten im Gesundheitswesen steigt auf besorgniserregende 66 %, wenn man sich auf Krankenpfleger und Ärzte konzentriert, also auf zwei von drei Fachkräften.

• Mangel an Wissen bei Menschen

• Steigende Kosten der Langzeitpflege