Globale Marktdefinition  für Employee Advocacy Software

Die Employee-Advocacy-Software hilft dem Unternehmen seine Mitarbeiter in die neuesten Nachrichten des Unternehmens einzubeziehen die Software ermöglicht es ihnen die Social-Media-Konten ihrer Mitarbeiter zu nutzen um die Informationen und Markeninhalte des Unternehmens zu teilen. Auf der anderen Seite ermöglicht diese Software den Mitarbeitern auch sich als persönliche Marke aufzubauen ihr Kundenengagement und ihre persönlichen Kontakte zu erhöhen sinnvolle Beziehungen aufzubauen und ihnen zu helfen schneller in ihrem Leben voranzukommen.

Diese hochmodernen technologischen Lösungen bieten sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Echtzeit-Einblicke in Leistung Feedback und Interaktion. Von den Informationen profitieren beide Parteien. Die Mitarbeiter sind besser in der Lage ihren "Ruf" innerhalb eines Unternehmens zu verwalten und haben leichteren Zugang zu nützlichen Mentoring- und Schulungsmöglichkeiten. HR-Manager nutzen diese Daten um nicht ausgelastete interne Talente zu identifizieren Einstellungs- und Besetzungsentscheidungen zu verbessern und ihre Unternehmensmarke besser zu nutzen. Der Aufbau und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung ist der Schlüssel.

Es gibt verschiedene Arten von Employee Advocacy die in die Arbeitskultur eines Unternehmens integriert werden können. Zum Beispiel sind Swag und Merch in diesem Unternehmen Merch und Swag an ihre Mitarbeiter und die Veröffentlichung in den sozialen Medien eine großartige Möglichkeit die Unternehmenskultur hervorzuheben. Eine andere Methode besteht darin den Mitarbeitern Anreize und Anerkennung zu geben wobei die Leistung des Mitarbeiters sowohl privat als auch öffentlich geschätzt wird.

Die Integration von Employee Advocacy-Software in die Arbeitskultur hat viele Vorteile darunter die Steigerung der Markenbekanntheit und die Verbesserung der Mitarbeiterleistung. Darüber hinaus erhöht es auch die Anzahl qualifizierter Leads die daran interessiert sind für das Unternehmen zu arbeiten oder mit ihm Geschäfte zu machen.

Globaler Markt für Employee Advocacy Software: Wichtige Erkenntnisse

Globale Marktgröße Prognose und Trendhighlights für Employee Advocacy Software im Zeitraum 2023 - 2035

der globale Markt für Employee Advocacy-Software bis Ende 2035 einen Umsatz von rund 100 Mrd. USD erzielen wird indem er im Prognosezeitraum d. h. 2023 – 2035 mit einer CAGR von ~14 % wächst. Darüber hinaus erwirtschaftete der Markt im Jahr 2022 einen Umsatz von fast 43 Milliarden US-Dollar. Das Wachstum des Marktes kann auf die wachsende Achtsamkeit von Unternehmen zur Verbesserung ihrer Arbeitgebermarke zurückgeführt werden. Die Einbindung der Mitarbeiter mit den Informationen der Marke bietet auch großartige Möglichkeiten für den Aufbau besserer Netzwerke und hilft auch bei ihrem persönlichen Branding.  So wurde beispielsweise festgestellt dass Unternehmen mit einem erfolgreichen Employee Advocacy-Programm mit 50 % höherer Wahrscheinlichkeit neue Mitarbeiter anziehen und mit 20 % höherer Wahrscheinlichkeit neue Mitarbeiter halten.

Darüber hinaus wird angenommen dass Faktoren von denen angenommen wird dass sie das Marktwachstum von Employee Advocacy-Software vorantreiben die zunehmende Einführung von Employee Advocacy-Tools sowie das zunehmende Engagement der Mitarbeiter in Unternehmen. Darüber hinaus wird erwartet dass die wachsende Zahl junger Unternehmen und Unternehmen auf der ganzen Welt das Marktwachstum ankurbeln wird. Nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) entfallen im Jahr 2020 im OECD-Durchschnitt etwa 20 % der Beschäftigung und fast 50 % der neuen Arbeitsplätze auf junge Unternehmen.  Darüber hinaus waren im Jahr 2020 weltweit rund 213 Millionen Unternehmen tätig.

Globaler Markt für Employee Advocacy Software: Wachstumstreiber und Herausforderungen

Wachstumstreiber

• Erhoehung der Mitarbeiterbindungsrate in Unternehmen die

  Employee Advocacy-Plattformen nutzen- Es wird schaetzt dass das Vorhandensein von Advocacy-Plattformen die Mitarbeiterbindungsrate auf mehr als 35% erhoehen koennte. Darueber hinaus ist die Wahrscheinlichkeit dass Mitarbeiter in ihrer aktuellen Position im Unternehmen bleiben um 20 % höher wenn sie aktiv an Initiativen und Kampagnen zur Mitarbeitervertretung teilnehmen.

• Groessere Vorteile wie z. B. erhoehte Sichtbarkeit von Unternehmen- Der Einsatz von Tools fuer Mitarbeitervertretung koennte die Sichtbarkeit des Unternehmens ueber Social-Media-Plattformen verbessern. Zum Beispiel hatten Organisationen mit Advocacy-Software 79 % mehr Sichtbarkeit in den sozialen Medien.

• Zunehmende Durchdringung von Internet- und Social-Media-Diensten- Laut den Daten der Weltbank nutzten 60% der gesamten Weltbevölkerung im Jahr 2020 Internetdienste. Darüber hinaus nutzten im Jahr 2021 weltweit mehr als 45 Milliarden Menschen Social-Media-Plattformen. Rund 92 % aller Internetnutzer sind in den sozialen Medien unterwegs.

• Schnelle Digitalisierung der

  Geschaeftsorganisation auf der ganzen Welt- Es wird geschätzt dass die zunehmende Digitalisierung von Unternehmen unterstützt durch eine erhoehere Abhaengigkeit von Technologie das Marktwachstum ankurbeln wird. Darüber hinaus wird geschätzt dass bis 2024 weltweit über 235 Billionen US-Dollar für die digitale Transformation ausgegeben werden.  

• Regierungsinitiativen zur Förderung von Start-ups- Es ist am besten fuer Startups in der Frühphase Geld zu sparen und die Interessenvertretung der Mitarbeiter kann sehr hilfreich sein um ihr Unternehmen in den sozialen Medien zu bewerben. Laut der Statistik von OCED hat Frankreich einen Fonds in Höhe von 417 Milliarden US-Dollar zur Unterstützung der Start-up-Liquidität eingerichtet Deutschland hat ein maßgeschneidertes Start-up-Hilfsprogramm angekündigt und das Vereinigte Königreich hat einen Kofinanzierungsfonds für innovative Unternehmen angekündigt die sich in finanziellen Schwierigkeiten befinden.

herausforderungen

• Mangel an geeigneten Einrichtungsfunktionen und Infrastruktur - Es wird erwartet dass Faktoren wie die zeitaufwändige und schwierige anfängliche Teameinrichtung der Employee Advocacy-Tools und die hohen Kosten für die Einrichtung der Software die Marktexpansion hemmen werden. Das Backend der Plattform ist in Bezug auf die Funktionalität komplex und kann für einige Benutzer schwierig zu warten sein. Neben den gelegentlichen Problemen und Störungen die sich auf die Konnektivität der Software auswirken stammen Nachrichten in den Tools für Mitarbeitervertretung von einer einzigen E-Mail-Adresse die nicht geändert werden kann. Die Plattformen posten möglicherweise nicht immer zu den besten Zeiten um die größte Aufmerksamkeit zu erzielen was für verschiedene Social-Media-Netzwerke unterschiedlich ist und bestimmte Tools zur Interessenvertretung von Mitarbeitern sind langsam zu durchsuchen und gelegentlich fehlerhaft. Daher wird geschätzt dass diese Faktoren das Wachstum des Marktes behindern.
• Langsame Entwicklung der Social-Media-Politik von Unternehmen
• Zunehmende Besorgnis über die Datensicherheit

Marktaufteilung

Der globale Markt für Employee Advocacy-Software ist segmentiert und analysiert auf Nachfrage und Angebot nach Typ in On-Premise- und Cloud-basiert. Von den beiden Typen wird das Cloud-basierte Segment im prognostizierten Zeitraum voraussichtlich den größten Marktanteil gewinnen. Das Wachstum des Segments ist auf die zunehmende Akzeptanz von Cloud-basierten Diensten in Unternehmen zurückzuführen. So generiert Cloud Computing von allen IT-Dienstleistungen einen Umsatz von fast 400 Milliarden US-Dollar (Stand 2021). Darüber hinaus wird geschätzt dass der einfache Zugriff auf Daten in Cloud-Diensten unterstützt durch die zunehmende Durchdringung von Remote-Arbeit das Segmentwachstum vorantreiben wird. 

Der globale Markt für Employee Advocacy-Software ist segmentiert und analysiert auf Nachfrage und Angebot nach Typ in On-Premise- und Cloud-basiert. Von den beiden Typen wird das Cloud-basierte Segment im prognostizierten Zeitraum voraussichtlich den größten Marktanteil gewinnen. Das Wachstum des Segments ist auf die zunehmende Akzeptanz von Cloud-basierten Diensten in Unternehmen zurückzuführen. So generiert Cloud Computing von allen IT-Dienstleistungen einen Umsatz von fast 400 Milliarden US-Dollar (Stand 2021). Darüber hinaus wird geschätzt dass der einfache Zugriff auf Daten in Cloud-Diensten unterstützt durch die zunehmende Durchdringung von Remote-Arbeit das Wachstum des Segments vorantreiben wird.  Darüber hinaus gibt es eine wachsende Akzeptanz von Cloud-Werbung unter den Unternehmen die die Auswahl werbebezogener Daten unterstützen und es wird prognostiziert dass das Wachstum des Segments auf dem Markt ankurbeln wird.

Unsere eingehende Analyse des globalen Marktes für Employee Advocacy Software umfasst die folgenden Segmente:

Globaler Markt für Employee Advocacy Software Regionale Zusammenfassung

Es wird prognostiziert dass der nordamerikanische Markt für Employee Advocacy-Software neben dem Markt in allen anderen Regionen bis Ende 2035 den größten Marktanteil halten wird. Das Wachstum des Marktes ist vor allem auf die hohe Anzahl von IT-Unternehmen in der Region zurückzuführen zusammen mit dem wachsenden Fokus der Regierung auf die Bereitstellung einer mitarbeiterfreundlichen Umgebung in Büros. Tatsächlich wird der IT-Sektor in den Vereinigten Staaten im Jahr 2022 schätzungsweise einen Umsatz von 400 Milliarden US-Dollar erzielen.  Darüber hinaus wird geschätzt dass die Beteiligung eines großen Teils der Bevölkerung am IT-Sektor auch die Nachfrage nach Employee Advocacy Software in der Region. Die US-Technologiebranche beschäftigt im Jahr 2020 mehr als 12 Millionen Arbeitnehmer. Es wird geschätzt dass solche Faktoren das Marktwachstum in der Region fördern werden.  

Die wichtigsten Unternehmen die den globalen Markt für Employee Advocacy Software dominieren

• ClearViewSocial
  • Unternehmen Übersicht
  • Geschäftsstrategie
  • Wichtige Produktangebote
  • Finanzielle Leistung
  • Wichtige Leistungsindikatoren
  • Risikoanalyse
  • Jüngste Entwicklung
  • Regionale Präsenz
  • SWOT-Analyse
• MarketBeam Inc.
• Firstup Inc.
• PostBeyond Inc.
• Sociabble Inc.
• Einflussreiches Unternehmen
• GaggleAMP Inc.
• Smarp
• Soziale Interessenvertretung
• Jubiwee