Applicant Tracking System Markt – Top-Unternehmen und Hersteller

  • Berichts-ID: 4819
  • Veröffentlichungsdatum: Jun 13, 2023
  • Berichtsformat: PDF, PPT

Top-Unternehmen die den globalen Markt für Bewerber-Tracking-Systeme dominieren

    • Talroo
      • Unternehmen Übersicht
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      • Regionale Präsenz
      • SWOT-Analyse

     


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In den Nachrichten

  • Talroo hat eine neue Partnerschaft mit JobSync bekannt gegeben der führenden Talent Acquisition Automation Platform und Anbieter von Lösungen zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses für ATS (Bewerber-Tracking-Systeme). Diese Partnerschaft wird es Talroo ermöglichen seinen Kunden leistungsfähigere und effizientere Bewerber-Tracking-Dienste anzubieten. Es wird ihnen ermöglichen ihren Rekrutierungsprozess zu automatisieren und schnell die besten Talente zu identifizieren und einzustellen.

  •  Oracle ein Anbieter von Rekrutierungsplattformen für das Einstellungsmanagement hat eine Cloud-HCM-Suite namens Oracle ME (meine Erfahrung) auf den Markt gebracht um Personalvermittler und HR-Kandidaten bei der Rekrutierung von Kandidaten zu unterstützen. Oracle ME (meine Erfahrung) wurde entwickelt um Personalvermittlern und HR-Fachleuten dabei zu helfen den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren indem es eine Reihe von Tools bereitstellt die ihnen helfen Kandidaten zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten Bewerbungen und Vorstellungsgespräche zu verfolgen und On- und Offboarding-Prozesse zu verwalten.


Autorennachweise:  Abhishek Verma


  • Berichts-ID: 4819
  • Veröffentlichungsdatum: Jun 13, 2023
  • Berichtsformat: PDF, PPT

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Die zunehmende Nachfrage nach Prozessautomatisierung im Rekrutierungsprozess und die Notwendigkeit einer besseren betrieblichen Effizienz und einer wachsenden Einführung von Cloud-basierten Lösungen sind die Hauptfaktoren für das Marktwachstum.

Die Marktgröße des Anmelder-Tracking-Systems wird voraussichtlich einen CAGR von 8.50% im Voraus, d.h. 2024-2036 erreichen.

Hohe Installations- und Wartungskosten sowie Schwierigkeiten bei der Integration des Bewerbermanagementsystems in bestehende HR-Systeme werden als wachstumshemmende Faktoren für die Marktexpansion geschätzt.

Der Markt in der Region Asien-Pazifik soll bis Ende 2036 den größten Marktanteil halten und in Zukunft mehr Geschäftsmöglichkeiten bieten.

Die wichtigsten Marktteilnehmer sind Talroo, International Business Machines Corporation (IBM), iCIMS, Oracle, PeopleFluent, Cornerstone, Workday, UKG Inc., ADP, Inc, SAP und andere.

Die Unternehmensprofile werden anhand der Einnahmen aus dem Produktsegment, der geografischen Präsenz des Unternehmens ausgewählt, die die Umsatzerzeugungskapazität sowie die vom Unternehmen in den Markt eingeführten neuen Produkte bestimmt.

Der Markt wird nach Komponententyp, Einsatz, Organisationsgröße, Endverwendung und nach Region segmentiert.

Es wird erwartet dass das On-Premise-Segment bis Ende 2036 die größte Marktgröße erreichen und erhebliche Wachstumschancen aufweisen wird.
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